PRISUDDELING: Best Western International Denmark har valgt at give en kvalitetspris til Best Western Hotel Svendborg. Helt konkret drejer det sig om den eftertragtede: ”Best of the Best Award 2014” som i år altså gik til Hotel Svendborg, som til daglig drives af direktør Tom Pelle Jensen. Og det er derfor en glad hoteldirektør, som Fynsk Erhverv netop har talt med:
Vi er super glade og stolte, og vi har fået prisen, fordi at jeg har nogle medarbejdere, der har knoklet benhårdt og målrettet på at opnå det kvalitetsniveau, som skal til for at få sådan en pris.
Og på spørgsmålet om, hvad prisen betyder, så handler det dels om selve kvalitetsstemplet – men også om den umiddelbare synlighed, der følger med i kølvandet på en sådan pris:
Det giver jo først og fremmest noget hype og noget synlighed omkring os. Det har været overvældende på de sociale medier, må jeg sige.
Prisen cementerer det høje kvalitetsniveau gæsterne oplever, når de besøger Best Western Hotel Svendborg.
Country Manager Peter Laigaard Jensen udtaler: ”Vi, i Best Western er stolte af denne pris og Best Western Hotel Svendborg har gjort sig fuldt fortjent til denne pris gennem det seneste års intense og kontinuerlige arbejde med at højne kvalitetsstandarden.
Besøg det nu prisvindende fynske hotel på www.hotel-svendborg.dk
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
