Nyheder • 29/01/2014

Kursus i forretningsudvikling: Særpris for medlemmer af Fynsk Erhverv

I samarbejde med Syddansk Universitet udbydes dette attraktive efteruddannelseforløb i forretningsudvikling med nyeste viden på området.

19.-20. marts og 22. april 2014

Kurset redegør for business development og business developerens opgaver og processer og adskiller disse fra traditionelle tilgange til f.eks. strategisk ledelse, organisation, salg, marketing og entrepreneurship.
Det sker, for at du som deltager bliver i stand til at udtænke, udvirke og støtte implementeringen af en overlegen forretningsplan, så den rent faktisk bliver til en reel vækstmulighed.

Målgruppe
Kurset henvender sig til dig, der som direktør eller virksomhedsejer ønsker at
strukturere og effektivisere din organisations business development og/eller din
rekruttering af forretningsudviklere. Kursusforløbet er desuden relevant for dig,
der som forretningsudvikler ønsker indsigt i internationale virksomheders løsninger
på forretningsudviklingsopgaver og -processer.

Udbytte
Kurset giver dig viden om og konkrete værktøjer til forretningsudvikling.
Du lærer bl.a. at forberede, analysere
og støtte implementeringen af en vækstmulighed og vurdere
kvaliteten af forretningsudviklingsarbejdet i din eller
andres virksomhed. Kursusforløbet giver dig desuden
indsigt i og færdigheder inden for områderne:

❚❚ Forretningsudviklingsopgaver og -processer
❚❚Den integrerende generalist (den gode business developer)
❚❚ Forretningsmodellen, værdiskabelse og tilvejebringelse
❚❚Marketing-, organisations- og finansieringsplanen
❚❚Kritiske aspekter ved implementeringen af en vækstmulighed

Tidspunkt
Kurset varer 3 kursusdage fordelt på 3 moduler
Modul 1: 19. marts 2014, kl. 09.00 -16.00
Modul 2: 20. marts 2014, kl. 09.00 -16.00
Modul 3: 22. april 2014, kl. 09.00 -16.00

Sted
Konferenceafdelingen, Syddansk Universitet, Campusvej 55, 5230 Odense M

Pris
Normalpris: Kr. 15.900 eks. moms.
Særpris for medlemmer af Fynsk Erhverv: Kr. 14.000 eks. moms.
Prisen inkluderer undervisning, materialer, forplejning og deltagerbevis.

Tilmeldingsfrist 25. februar 2014 til Mathias Michael Jensen, matj@sdu.dk

Læs mere og download som pdf her

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri