Debat • 15/01/2014

Togfonden er en gevinst for hele Fyn

Regeringens aftale om Togfonden styrker sammenhængskraften mellem Øst- og Vestdanmark. Derudover er den en stor gevinst for Fyn. Udsigten til kun 1 times transporttid mellem Odense og henholdsvis København, Esbjerg og Århus og 2 timer mellem Odense og Ålborg gør Fyns placering midt i Danmark endnu mere attraktiv – både i relation til bosætning og til lokalisering af virksomheder. Og det vil helt klart gøre det lettere for de fynske virksomheder at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra ikke mindst de to andre store universitetsbyer Århus og København.

Det er et vigtigt konkurrenceparameter for de fynske virksomheder at kunne tiltrække specialister og nøglemedarbejdere med eksakte kvalifikationer og erfaringer. Og det bliver lettere med de nye superlyntog. For fynboerne åbner der sig også nye muligheder, fordi timedriften vil gøre jobmarkedet større og mere interessant – både på Fyn, hvor der kommer nye dygtige kolleger ind i virksomhederne, og i det store opland, som timedriften sikrer adgang til. Således baner timedriften vejen for at kunne gøre karriere i spændende virksomheder i både Århus, Esbjerg og København – og fortsat have sin bopæl på Fyn.

Timedriften vil gøre Fyn mere attraktiv, men det vil også kræve noget af Fyn.

Vi skal have opgraderet adgangsvejene fra kystbyerne til E20, så der bliver lettere adgang til Odense, som bliver eneste stop for superlyntogene på Fyn. Og det bliver også nødvendigt at se på parkeringsfaciliteterne ved Odense Banegårdscenter. Men det er der også taget højde for i den politiske aftale.

Endelig kan vi også glæde os over, at der blive anlagt helt nyt spor på Vestfyn. Det betyder, at der bliver plads på skinnerne til fortsat togdrift mellem de vestfynske byer. Og det er meget tilfredsstillende.

Med aftalen om Togfonden er der sikret et betydeligt løft af den kollektive trafik, dvs. personbefordringen i Danmark. Nu er der behov for at skærpe fokus på biltrafikken og den trængsel, der opleves på blandt andet den fynske motorvej, nøjagtig som Produktivitetskommissionen anbefalede i sin delrapport i sidste uge!


Jytte Reinholdt

Direktør, Fynsk Erhverv

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.