Nyheder • 05/02/2024

Odense Havn: 2024 bliver endnu et år med fokus på udvikling

Fredag d. 26. januar var det fynske erhvervsliv samlet til nytårsreception på Odense Havn. Med oplæg fra Erhvervsminister, Morten Bødskov og Kertemindes borgmester, Kasper Ejsing Olesen, blev der sat fokus på Odense Havns betydning for den grønne omstilling i Danmark og globalt, og der blev sendt et klart politisk signal om opbakning til havnens udviklingsplaner.

Odense Havn har en ambition om, at arealerne hvor det gamle Lindøværft i sin tid lå, også i fremtiden skal være arbejdsplads for tusindvis af medarbejdere og spille en central rolle i den grønne omstilling i Danmark og Europa. Det var temaet i forbindelse med havnen nytårsreception, hvor mere end 70 deltagere på tværs af erhvervsliv, kommuner og medlemmer af folketinget, markerede det nye år på Odense Havn.

Annoncering af nye udviklingsplaner

Både Torben Lortentzen, CEO fra Lindø Offshore Renewables Center (LORC) og havnedirektør, Carsten Aa fra Odense Havn, brugte lejligheden til at annoncere nye planer for udviklingen på Odense Havn.

Fra LORC blev tilhørerne præsenteret for nyheden om et helt nyt testcenter på Odense Havn til en værdi af 300 mio. kr. Det nye testcenter skal sikre, at virksomheden i fremtiden kan tilbyde testfaciliteter til vindmøllebranchen og kunderne på Odense Havn, som dækker behovet de næste 10 år frem. Med Erhvervsminister Morten Bødskov ved sin side, understregede Torben Lorentzen, at udviklingen mod større vindmøller langt fra er toppet, og at faciliteter til at teste og udvikle større møller bliver afgørende for, at udviklingen kommer til at ske i Danmark.

Herefter præsenterede Carsten Aa havnens udviklingsplaner, der kan gøre Odense Havn til Nordeuropas største knudepunkt for produktion af komponenter til havvindmøller. Hvis havnen også i fremtiden skal være attraktiv for de mange danske og internationale virksomheder, der hver dag producerer dele til havvindmøller, så er en udvidelse af havnens areal og sejlrende i Odense Fjord nødvendig. Havnedirektøren pegede utvetydigt på behovet for mere plads som den vigtigste forudsætning for havnens videre udvikling:

”En vigtig forudsætning for den positive udvikling, vi har set på Odense Havn over de seneste år er, at vi kan tilbyde de rette rammer og faciliteter til små og store virksomheder. Det sikrer Danmark en styrkeposition inden for havvind. Den position er udfordret. For inden længe mangler vi plads. Vindmøllerne bliver større og større, der skal produceres flere, og det skal gå hurtigere. Hvis vi skal indfri ambitionerne for den grønne omstilling, skal produktionsfaciliteterne følge med, og der er behov for større kapacitet og bedre infrastruktur i de danske produktionshavne. Derfor har vi fremlagt en plan, som er vores bud på, hvordan vi her på Odense Havn kan bidrage til at løse problemet.”

Odense kan blive Nordeuropas knudepunkt for havvind

Planerne for en balanceret havneudvidelse er et vigtigt skridt på vejen mod indfrielsen af Danmarks klimaambitioner, Europas forsyningssikkerhed og jobskabelsen på Fyn og i resten af Danmark. Over de kommende år skal der opstilles mere end 20.000 havvindmøller i Nord- og Østersøen. Det stiller helt enormt store krav til de havne, hvor møllerne skal produceres og udskibes, fordi de er blevet for store til at blive transporteret på land.

Her kan udviklingen at Odense Havn bidrage til at forløse meget store potentialer – ikke bare for den grønne omstilling. Hvis udviklingsplanerne for Odense Havn føres ud i livet, kan Odense Havn i fremtiden potentielt bidrage med cirka 10.000 arbejdspladser i alt. 6.000 medarbejdere vil hver dag gå gennem porten på det gamle Lindøværft, mens der vil være yderligere 4.000 afledte arbejdspladser.

Klart signal om politisk opbakning

Efter besøget kaldte Erhvervsminister, Morten Bødskov, udviklingen på Odense Havn for imponerende, og fremhævede Odense Havn som et omdrejningspunkt for dansk grøn industriproduktion. Med testcenter i verdensklasse og produktion af gigantiske møller. Samt ikke mindst en kilde til masser af arbejdspladser.

Forud for nytårskuren fik en delegation af fynske erhvervsledere fra Fynsk Erhverv en rundvisning på havnearealerne, hvor vi udover ovenstående udvidelsesplaner også fik en præsentation af LSP Centret, der udspringer fra Mærsk McKinney Instituttet ved SDU og med en donation fra A. P. Møller og Hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond på 90 millioner kroner forventes at stå klar i de nye bygninger i 2025 på Odense Havn.

Large Structure Production Centret (LSP) skaber nye robotløsninger i en skala, der aldrig er set før. Disse teknologier er lavet til industrier, der tidligere har kæmpet for at implementere robotteknologi, så som søfarts- bygge- og energisektoren

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.