Nyheder • 04/12/2023

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Tine Blunk, Bryggros

Med 90 ansatte,  fordelt i ni selskaber, er der mange skuldre til at løfte de gode ideer og den daglige drift i grossistvirksomheden BG Group. Det betyder også, at virksomheden hyppigt takker ja, når der kommer henvendelser fra potentielle praktikanter.

Det fortæller Tine Blunk, der er bæredygtighedskonsulent i virksomheden 0g ansvarlig for  forløbet, da virksomheden i efteråret ansatte Next Talent-kandidaten Trine Guldberg som klimapilot igennem Fynsk Erhverv.

”Vi har jævnligt praktikanter i BG Group inde, og vi får en masse ud af det.

Vi synes, at det er godt at få nyt blod ind, og tit hjælper det, når man får friske øjne til at se på virksomheden.

Det betyder også, at vi sætter den nødvendige tid af til det internt, så vi er 100% klar, når praktikanten møder ind første dag,” siger Tine Blunk, der også er klar til at give opskriften på succes videre:

Trine Guldberg, Byggros
Trine Guldberg – fra Next Talent-kandidat til projektingeniør i Byggros’ Innovation Lab

”Vores erfaringer viser, at det fungerer rigtig godt, når de første par dage er en ren introduktionstur rundt i virksomheden. Næste skridt er, at vi har nogle meget klart definerede opgaver parat, så der er relevant arbejde at tage sig til. Hvis vi ikke har opgaver eller ressourcer til at tage praktikanter ind, så springer vi over,” fortæller Tine Blunk videre.

Ved ansættelsen af Trine Guldberg var praktikantprojektet på forhånd defineret til at handle om bæredygtighed, og partnerskabet blev på flere måder en succes.

”Trine var en kæmpe hjælp for mig, da vi skulle have lavet vores ESG-regnskab. Der var mange data, vi skulle have styr på, og hun kom ind med noget faglig viden som klimapilot. Jeg synes, at vi supplerede hinanden rigtig godt,” fortæller Tine Blunk, som også efter forløbet kan glæde sig over at støde ind i Trine Guldberg på arbejdspladsen.

Efter endt praktikperiode er Trine Guldberg, i kraft af sin uddannelse som bioteknologi- og kemiingeniør, nemlig blevet ansat på fuld tid som projektingeniør i Innovation Lab, hvor hun blandt andet skal teste og analysere grønne tage for BG Byggros, en del af BG Group.

Fynsk logistikgigant krydser fingre for bedre forbindelser til motorvejsnettet

Den familieejede logistikvirksomhed Alex Andersen Ølund A/S forventer efter en årrække med særdeles solide regnskaber, at de kommende år byder på flere udfordringer og mere usikkerhed i markedet. Men ikke desto mindre er stemningen på direktionsgangen på Logistikvej i Odense fortsat høj, og listen over nye initiativer bliver ikke kortere. “2024 bliver et overgangsår, hvor […]

Viden til Vækst: Gode teams har psykologisk tryghed

Den 12. september inviterer vi i samarbejde med LearnX til erhvervskonference, hvor du bl.a. kan møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted, der sætter fokus på, hvordan psykologisk tryghed kan løfte medarbejderne markant. Vi har forinden været i dialog med Christian Ørsted, der løfter lidt af sløret for sit oplæg. Husk, at du som partnervirksomhed får 50% rabat på billetprisen.

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Med HR-ansvar for over 300 medarbejdere, har HR-ansvarlig hos Ken Hygiejne Systems A/S, Pia Mathiasen, trådt ind i vores HR-netværk for at få ekstern, faglig sparring med ligesindede. Er du også interesseret i en netværksgruppe – så har vi også et til dig!

Skru op for resiliensen og få en bedre forretning

Når Fynsk Erhverv den 23. maj i fællesskab med Ecreo inviterer til fællesseminar, vil de fremmødte gå hjem med konkrete værktøjer, der skal inspirere til at forbedre kundeoplevelsen og øge virksomhedens værdi ved at skærpe det strategiske fokus. Det lover Michael Nørregaard Wilkens, der er executive advisor i den internationale rådgivningsvirksomhed Strategyzer og oplægsholder på […]

Viden til Vækst: Gode teams har psykologisk tryghed

Den 12. september inviterer vi i samarbejde med LearnX til erhvervskonference, hvor du bl.a. kan møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted, der sætter fokus på, hvordan psykologisk tryghed kan løfte medarbejderne markant. Vi har forinden været i dialog med Christian Ørsted, der løfter lidt af sløret for sit oplæg. Husk, at du som partnervirksomhed får 50% rabat på billetprisen.

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Med HR-ansvar for over 300 medarbejdere, har HR-ansvarlig hos Ken Hygiejne Systems A/S, Pia Mathiasen, trådt ind i vores HR-netværk for at få ekstern, faglig sparring med ligesindede. Er du også interesseret i en netværksgruppe – så har vi også et til dig!

Bestyrelsesuddannelse klæder Torsten Kjeldsen bedre på til bestyrelsesarbejdet

COO i Broen-Lab, Torsten Kjeldsen, har netop færdiggjort ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, og han kommer med en klar anbefaling. Som partnervirksomhed kan du stadig nå at komme med på en af de eftertragtede pladser til en favorabel pris - deadline for næste hold er den 17. maj 2024.

Video: Tietgenprisen 2024

Til Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april modtog Jens Hempel-Hansen Tietgenprisen som påskønnelse for sit store engagement indenfor cirkulær økonomi og ESG og for at stille sig i front for at gøre affald til morgendagens ressource og næste generations guld

Video: Morgendagens succes kræver innovation og stærke partnerskaber

De næste 10 år bliver vildere end de seneste 5.000, og teknologien kommer til slå igennem på måder, vi ikke kan forestille os i dag. Det er ikke alt, man kan overskue at gøre på en gang, men det handler bare om at komme med, mener innovationsekspert Mads Thimmer

Mod og vilje holder 195-årige H.J. Hansen på toppen

Med en historie, der rækker imponerende 195 år tilbage i tiden, har Odense-virksomheden H.J. Hansen præsteret en holdbarhed af international topklasse, Til trods for, at dagen for 200-års-jubilæet nærmer sig, er der bestemt ingen fare for, at H.J. Hansen går i stå. Faktisk har virksomheden aldrig været mere relevant end den er i dag. Affald […]

En sejr til fynsk erhvervsliv

Det er en god melding for det fynske erhvervsliv, at forligspartierne bag Infrastrukturplan 2035 er blevet enige om, hvordan motorvejen syd om Odense kan udvides til seks spor.

NextTalent rykker Gardingruppen nærmere en ny IT-løsning

Normalt har Odense-virksomheden Gardingruppen fokus på kreativitet og meget analoge løsninger. Men i de seneste måneder har der været talt rigtig meget om digitalisering, automation, optimering af arbejdsgange og nye IT-systemer