Nyheder • 06/09/2016

Lokalt Erhvervsklima 2016

LEDER: Erhvervsklimamåling skal give blod på tanden lokalt

Så kom årets måling af det lokale erhvervsklima fra DI. Her måles kommunernes erhvervsvenlighed på baggrund af lokale DI-virksomheders vurdering af en række forhold i egen kommune, sammenholdt med en lang række statistiske indikatorer.

Lægger man disse resultater sammen, viser undersøgelsen, at de fynske kommuners største udfordringer samlet set er DI-virksomhedernes overordnede vurdering af erhvervsvenligheden i kommunerne, rammevilkårene, kommunens image, kvaliteten i kommunens børnepasningstilbud og i de lokale folkeskoler samt det lokale vejnet og kvaliteten af den lokale kollektive trafik.
Særlig interessant er det at se, hvordan kommunerne langs den fynske motorvej får dårlige vurderinger på netop infrastrukturen. Det ser ud til at have en klar adresse til den manglende udbygning af den fynske motorvej.

Erhvervsklima er inspiration til at skabe bedre forhold

Sådanne undersøgelser er velegnede til at sætte fokus på det lokale erhvervsklima og til at måle kommunerne op mod hinanden. Ikke som en gabestok – men som inspiration til, hvordan man kan skabe endnu bedre forhold for de lokale virksomheder.

I den samlede placering er Middelfart Kommune igen i år placeret højest af de fynske kommuner. Men flere kommuner har bevæget sig opad i tabellerne fra sidste års måling. Og det viser, at der lokalt er fokus på at forbedre vilkårene for erhvervslivet, og at dialogen mellem kommune og virksomhed går bedre og bedre. Men der er basis for endnu mere.

Erhvervsklimaet sættes på agendaen

I Fynsk Erhverv er vi tæt på de fynske virksomheder, og vi sætter altid erhvervsklimaet på agendaen, når vi går i dialog med beslutningstagere og embedsmænd.

Vi kæmper for de samme dagsordener som DI – og for resten af det fynske erhvervsliv.

Jeg håber virkelig, at lokalpolitikerne har fået blod på tanden til at skabe vilkår, der kan gøre Fyn til det bedste sted at drive virksomhed.

Det bør være ambitionen – så forlanger vi ikke mere.

Jytte Reinholdt
Direktør

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.