Nyheder • 05/10/2021

Tværgående samarbejde glæder i Svendborg

(Se interview nederst i artiklen)

Der var bred enighed om store dele af den indsats, der skal gøres for at forbedre erhvervslivets klima i Svendborg, da borgmester Bo Hansen (A) og venstres spidskandidat Mette Christensen (V) mandag aften mødtes ved Fynsk Erhvervs KV21-fyraftensmøde ved den hæderkronede Svendborg-virksomhed C.C. Jensen.

”Jeg synes, at rammerne er kommunens opgave. Derfor ville det første, som ringer i mit hoved være infrastruktur. Men det handler også om velfærd. Jeg tror, at velfærdens institutioner, det er også en del af det at tiltrække arbejdskraft – at man har gode børnehaver og gode skoler. Så det er delt både i hardware og i software, kan man sige,” sagde borgmester Bo Hansen, som undervejs i debatten noterede sig en læring fra Fynsk Erhvervs Vækstbarometer, som han ville arbejde på at løse:

”Jeg hæftede mig lidt ved den del, hvor man gik meget tæt på Svendborg by. Altså om, hvad vi er gode til, og hvad vi er mindre gode til. Der var noget omkring digitalisering og bredbånd, hvor jeg tænkte på, at det skal jeg hjem og have kigget på, for det var faktisk informationer, der overraskede mig. Det skal vi ikke være bagud på i sådan et område som vores, så det tager jeg med,” lovede Bo Hansen, der har båret borgmesterkæden siden 2018, hvor Socialdemokratiet overtog opgaven fra Venstre i Svendborg.

Havneområdet skal udvikles

Venstres forkvinde i borgmesterkampen, Mette Christensen, var enig med Bo Hansen om, at infrastrukturen i Svendborg er vigtig at få på plads, og hun havde desuden et par specifikke punkter, hun gerne vil tage fat på.

”Omkring infrastrukturen har vi en stor opgave med at forbedre den til gavn for vores erhvervsliv. Hvis vi vil udvikle ved vores havneområder med flere uddannelser eller maritime erhverv, så får vi brug for at styrke vores infrastruktur, så det er helt klart et af de punkter, som jeg gerne ville bruge penge på,” konstaterede Mette Christensen, som glædede sig over dialogen på mødet, der var duellanternes første i en lang række frem mod Kommunalvalget 16. november.

”Jeg synes, at der har været nogle signaler til, at vi skal satse på iværksætteri, nye virksomheder og ny teknologi. Jeg synes, at det har været godt, at der har været nogle virksomheder med,” lød det.

Fælles mål glæder fremmødte

En af de tilhørerne var Jesper Bernhardt, som er direktør for det maritime akademi SIMAC, og han glædede sig over, at den lokale fremtid tegner lys.

”Uanset om det nu er den ene eller den anden side, der vinder løber med borgmesterposten, så er jeg betrygget i, at der er et tværgående samarbejde, fordi der er nogle fælles mål. Jeg kan høre, at der er nogle detaljer, som skal drøftes videre,” sagde Jesper Bernhardt, der har ansvaret for tre maritime studieretninger, som tæller 775 studerende og 90 medarbejdere.

På spørgsmålet om, hvordan han personligt ville fordele ressourcerne, hvis han kunne vælge, overlader Jesper Bernhardt trygt roret til kommunens politikere.

”Nu er jeg jo ikke på valg, så jeg skal ikke allokere de midler, som eventuelt faldt ned. Det vil jeg overlade drøftelsen af til politikerne. Men nogle af de områder, som har været nævnt i dag, er rigtigt spændende, og det kan sagtens videreudvikles til stor gavn for Svendborg og for Danmark i det hele taget.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri