Debat • 13/08/2015

I er Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har gennemført en stor brugerundersøgelse blandt medlemsvirksomhederne, hvor vi både har spurgt ind til virksomhedernes investeringer og fremtidsplaner og til deres holdninger til og engagement i Fynsk Erhverv.

Vi har fået svar fra et bredt udsnit af vores medlemmer – det vil sige fra virksomheder i alle størrelser fra alle brancher og fra hele Fyn. Det giver undersøgelsens resultater vægt og relevans, og det er netop årsagen til, at beslutningstagerne lytter, når Fynsk Erhverv appellerer til bedre rammevilkår, infrastruktur og andet, som påvirker det fynske erhvervsliv.

FYNSK ERHVERV er medlemsvirksomhederne – og MEDLEMSVIRKSOMHEDERNE er Fynsk Erhverv.

Det er af samme årsag, at Fynsk Erhvervs bestyrelse er sammensat således, at den er repræsentativ branchemæssigt og geografisk. På den måde sikrer vi input fra hele de fynske erhvervsliv, får adgang til specifik viden og opbygger et stærkt erhvervsnetværk for fynske virksomhedsledere.

Vores brugerundersøgelse viser, at der er solid opbakning bag Fynsk Erhvervs arbejde, og at flertallet benytter sig af Fynsk Erhvervs forskellige tilbud. Det er positivt, for det kræver engagement at få indflydelse. Men engagement er også mere end velkommen i Fynsk Erhverv. Vi har brug for at høre fra vores medlemmer, hvis der er sager, der mangler at blive belyst. Vi har brug for at få nye input til arrangementer, netværk eller andre services, som de fynske virksomheder efterspørger.

Vent ikke på den næste brugerundersøgelse, men kontakt os direkte og lad os sammen udvikle Fynsk Erhverv til den stærkeste platform for fynske erhvervsinteresser.

Sammen står vi stærkest!

 

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"