Debat • 13/08/2015

I er Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har gennemført en stor brugerundersøgelse blandt medlemsvirksomhederne, hvor vi både har spurgt ind til virksomhedernes investeringer og fremtidsplaner og til deres holdninger til og engagement i Fynsk Erhverv.

Vi har fået svar fra et bredt udsnit af vores medlemmer – det vil sige fra virksomheder i alle størrelser fra alle brancher og fra hele Fyn. Det giver undersøgelsens resultater vægt og relevans, og det er netop årsagen til, at beslutningstagerne lytter, når Fynsk Erhverv appellerer til bedre rammevilkår, infrastruktur og andet, som påvirker det fynske erhvervsliv.

FYNSK ERHVERV er medlemsvirksomhederne – og MEDLEMSVIRKSOMHEDERNE er Fynsk Erhverv.

Det er af samme årsag, at Fynsk Erhvervs bestyrelse er sammensat således, at den er repræsentativ branchemæssigt og geografisk. På den måde sikrer vi input fra hele de fynske erhvervsliv, får adgang til specifik viden og opbygger et stærkt erhvervsnetværk for fynske virksomhedsledere.

Vores brugerundersøgelse viser, at der er solid opbakning bag Fynsk Erhvervs arbejde, og at flertallet benytter sig af Fynsk Erhvervs forskellige tilbud. Det er positivt, for det kræver engagement at få indflydelse. Men engagement er også mere end velkommen i Fynsk Erhverv. Vi har brug for at høre fra vores medlemmer, hvis der er sager, der mangler at blive belyst. Vi har brug for at få nye input til arrangementer, netværk eller andre services, som de fynske virksomheder efterspørger.

Vent ikke på den næste brugerundersøgelse, men kontakt os direkte og lad os sammen udvikle Fynsk Erhverv til den stærkeste platform for fynske erhvervsinteresser.

Sammen står vi stærkest!

 

 

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]