Så blev valget udskrevet. Det betyder, at kandidaterne og partierne skal til at finde valgtemaer. I en ny måling, TNS Gallup/Panel Fyn har lavet for Fyens Stiftstidende, ligger ’arbejdspladser, vækst og beskæftigelse’ på en andenplads over de emner, fynske vælgere prioriterer højest. ’Sundhed, sygehuse og forebyggelse’ er på førstepladsen kun ét procentpoint over. Fynsk Erhverv mener, det er meget positivt, at de fynske borgere har så stort fokus på erhvervslivets vilkår, da det er en sund erhvervspolitik, der gør alle andre politikområder mulige.
Knap 2000 fynboer har haft muligheden for at svare på, hvilke politiske temaer de prioriterer højest personligt ved det nu udskrevne folketingsvalg. De adspurgte har kunnet vælge flere muligheder ud fra en lang række emner, og i top med 53 procent ligger ’sundhed, sygehuse og forebyggelse’ efterfulgt med 52 procent af emnet ’arbejdspladser, vækst og beskæftigelse’. Derefter kommer med 42 procent ’uddannelse, skoler og forskning’, med 36 procent ’ældre, seniorliv og pleje’ og med hver 33 procent ’børn, daginstitutioner, folkeskoler og familieliv’, og ’socialpolitik, udsatte og sygdomsramte’.
– I Fynsk Erhverv er vi helt enige med de fynske vælgere i, at sundhed er et meget væsentligt fokusområde. Når det er sagt, så er det afgørende dog, at fynboerne vægter arbejdspladser, vækst og beskæftigelse så højt, som de gør, for når alt kommer til alt, så hviler landets velstand på erhvervslivets evne og muligheder for at skabe vækst og beskæftigelse, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:
– Fynsk Erhverv har netop i samarbejde med fynske erhvervsforeninger udsendt en spørgeundersøgelse til de fynske virksomheder, det såkaldte Fynske Erhvervspanel. Undersøgelsen skal afdække, hvilke temaer virksomhederne prioritere, at den kommende regering skal fokusere på, for at skabe bedre erhvervsklima og konkurrencevilkår for erhvervslivet. Meget tyder på, at Fyn kan stå sammen om at sætte erhvervspolitikken på dagsordenen. Så naturligvis er der stemmer i fynboernes dagsorden!
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
