Nyheder • 17/09/2024

Fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser i fokus

Engagementet var højt og stemningen god ved Viden til Vækst-Konferencen i september på Odense Teater.  Det var også et vigtigt tema, der var på agendaen og havde trukket flere end 200 fynske erhvervsledere til, nemlig fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser.

Gik du glip af konferencen? Så kommer her nogle af pointerne:

  • Psykologisk tryghed er en forudsætning for trivsel, godt samarbejde, performance og innovation. Det kan ikke sættes på en formel, men kræver et vedvarende fokus fra såvel ledelse som team.
  • Det er vigtigt at kere sig om hinanden – og styrke og fremme empati og fællesskab i organisationen.
  • Som leder er det vigtigt at huske at lytte – også til det, der bliver sagt imellem linjerne
  • Vi er alle unikke og et produkt af den samtid, vi er en del af. Med fem generationer på arbejdsmarkedet er det godt at have en forståelse for, hvad der karakteriserer og motiverer de enkelte generationer. Men personlighed trumfer generation.
  • Man skal kunne være sig selv på arbejdet – og ledelsen skal være reelt tilgængelig. Sæt tid af i kalenderen til at lytte til medarbejderne.
  • Sørg for, at medarbejderne ikke bare køber ind på eget job, men også på virksomhedens mission og formål.
  • Godt arbejdsmiljø, god løn og glæde i arbejdet er de tre vigtigste ønsker til arbejdslivet hos de studerende.
  • Meningsfuldhed i arbejdet er limen, der øget tilknytningen til teamet og virksomheden.

Gennemgående for hele konferencen var, at resultaterne er et produkt af relationerne.

Hent yderligere inspiration i Det fynske Vækstbarometer og vores whitepaper “Vækstdrivere i de fynske virksomheder”.

Viden til Vækst-konference 2025

Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 16. september 2025.

Med temaet “Fremtidens lederskab: AI, strategi og innovation” vil vi udforske, hvordan du som leder kan navigere i en hurtigt forandrende teknologisk verden, og hvilke strategier du skal anvende for at fremtidssikre din virksomhed.

Læs mere på websitet her

OBS! Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv kan du få  50% i rabat til konferencen. Skriv til Kim Grandjean Mathiassen for at høre mere.

Viden til Vækst-konferencerne er udviklet i samarbejde mellem LearnX og Fynsk Erhverv.

Vi kan hjælpe dig med arbejdskraft

Optimismen stiger i det fynske erhvervsliv, og det samme gør efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft. Vi kan hjælpe dig med at rekruttere dine næste medarbejdere. Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv har du direkte adgang til veluddannede medarbejdere, der står klar til med ny viden og energi at løse netop de arbejdsopgaver, som presser sig på i […]

Mindeord om Preben Greibe

Preben Greibe (79 år) er gået bort. Han vil blive husket som en tidligere respekteret og dedikeret administrerende direktør for Danske Fragtmænd Fyn og for hans mangeårige engagement i Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn. Her gjorde han et varigt indtryk som formand i en strategisk vigtig periode frem til 2008, idet han var en central figur […]

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Det går godt i det danske erhvervsliv, selvom nye udfordringer har ramt os. Særlig rekruttering og fastholdelse, digitalisering og automatisering samt den grønne omstilling er tre udfordringer, der vil optage erhvervsledere de kommende år. I dette Whitepaper kan du møde seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder

Nordic Greens: Revolutionerer branchen med ny teknologi, AI og bæredygtig produktion

Nordic Greens vil knække koden til flere pressende problematikker, som f.eks. stort ressourceforbrug, ustabile forsyningskæder og stigmatisering om forbruget af pesticider. Nu har ejer og administrerende direktør, Mads Petersen, med sit fokus på nye, digitale systemer og bæredygtighed transformeret hele Nordic Greens produktion og revolutioneret hele branchen.