Nyheder • 30/03/2022

Det fynske Vækstbarometer 2021 viser positive tendenser i fynsk erhvervsliv

Trods en langvarig coronapandemi er der generel optimisme at spore i det fynske erhvervsliv. Det viser den seneste udgave af Det Fynske Vækstbarometer, som Fynsk Erhverv netop har offentliggjort. Barometeret for 2021 viser samlet set 3,15 mod 3,05 for et år siden, og i forhold til landsgennemsnittet på 3,0 antyder målingen således ekstra godt vejr i de fynske virksomheder.

Spørgeskemaundersøgelsen måler den aktuelle tilstand på fem vækstindikatorer: Digitalisering og teknologi, bæredygtighed, internationalisering, professionalisering samt adgangen til kerneressourcer, og resultaterne røber, at der er nogen forskel på, hvor stort fremskridtet har været på de forskellige områder i det forløbne år.

”Det fynske Vækstbarometer 2021 viser en positiv udvikling og optimisme i de fynske virksomheder, og med et samlet barometertal på 3,15 på Fyn, hvor 3,0 er landsgennemsnittet, så er der grund til at glæde sig.

F.eks. ligger Fyn foran resten af landet, når vi kigger ind i anvendelsen af forskellige robotteknologier som industri-, service- og softwarerobotter. Der er betydelige forskelle mellem de enkelte brancher, men flere brancher har set mulighederne for at styrke deres konkurrencekraft ved at anvende robotteknologierne.

Det er en meget positiv udvikling, som er med til at fremtidssikre virksomhederne,” siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Pandemien har gjort hverdagen mere kompleks

Fremrykkede investeringer i digitalisering især i de større virksomheder fortæller historien om, at erhvervslivet har haft øget fokus på at udnytte teknologien til dels at reducere omkostningerne, dels at udnytte de nye forretningsområder, som ikke mindst coronapandemien har løftet sløret for. På den måde har en række virksomheder grebet de nye forretningsområder, som er opstået.

Ifølge Jytte Reinholdt vil den nye verdensorden, som nu også påvirkes af konflikten i Ukraine, stille større krav til virksomhederne, og derfor er hun glad for at se, at året også har budt på øget professionalisering i de fynske virksomheder.

”Flere og flere virksomheder etablerer en professionel bestyrelse eller et advisory board og får derved adgang til værdifuld viden, erfaringer, netværk og indsigt i nye brancher og markeder. På den måde ruster de deres virksomhed til et marked, hvor der er brug for at kunne navigere i uvished og ændre kurs over en nat,” siger Jytte Reinholdt

Store udfordringer med mangel på arbejdskraft

Det fynske Vækstbarometer 2021 viser også, at manglen på arbejdskraft har været udtalt på Fyn, ligesom tid er en af de barrierer, som nævnes oftest for at øge fokus på de fem megatrends.

Ikke mindre end 39 procent af respondenterne anfører således netop mangel på tid og medarbejdere for en barriere i forhold til øgede satsninger på digitalisering og ny teknologi i øvrigt.

”Den høje aktivitet i bl.a. byggebranchen har betydet en massiv efterspørgsel efter ufaglærte og især faglærte medarbejdere, hvor tæt på hver tredje virksomhed i 2021 havde problemer med at rekruttere nye medarbejdere. Der er taget en række initiativer i virksomhederne for at kompensere for manglen på arbejdskraft, f.eks. efter-/videreuddannelse, ansat flere lærlinge og elever, outsourcet opgaver til underleverandører eller indført ny teknologi. Og det er bl.a. et af formålene med Det fynske Vækstbarometer, at hver enkelt virksomhed kan hente inspiration fra andre virksomheder og herigennem finde motivation til selv at foretage nogle investeringer eller iværksætte konkrete tiltag, der kan ruste virksomheden til fremtiden,” forklarer Jytte Reinholdt, der også slår fast, at vækstbarometeret sætter retningen for Fynsk Erhverv:

”Vores vision er helt overordnet, at Fyn skal være det foretrukne sted i Danmark at drive virksomhed, og derfor er Det Fynske Vækstbarometer også omdrejningspunkt for vores aktiviteter. Eksempelvis har årets Topmøde fokus på digitalisering og ny teknologi og adgangen til kerneressourcer, eksemplificeret med stærke fynske virksomhedscases.”

169 virksomheder repræsentativt fordelt i de forskellige brancher har i perioden 13. januar til 14. februar svaret på spørgeskemaet, hvorfor situationen i konflikten mellem Ukraine og Rusland ikke afspejles.

Du kan læse og få inspiration i Det fynske Vækstbarometer 2021 her 

Åbent morgenmøde: Digital strategi skal styrke forretningen

Hvordan arbejder man konkret med digitale muligheder, så de ikke ender som løsrevne IT-initiativer, men bliver en del af virksomhedens forretningsstrategi? Det er kernen, når Fynsk Erhverv inviterer CIO’s, IT-chefer og andre med ansvar for digital strategi til åbent morgenmøde sammen med NetværksForum for Digital Transformation. Morgenmødet giver dels indblik i netværket og i, hvad […]

Fynsk startup udvikler nyt system til elbilbrande på færger

To nyuddannede fra SIMAC står bag startupvirksomheden EVstinguish, der vil løse et voksende problem i den maritime sektor: elbilbrande på færger.

Legatordning skaber værdi for både studerende og virksomhed

International erfaring og lokal forankring mødes, når en studerende via et legat hos Fynsk Erhverv kobler sit studieophold i Portugal med et konkret projekt for Scandic i Odense

Lykke Friis: Den gamle verden vender aldrig tilbage

En ny geopolitisk virkelighed tvinger Europa – og danske virksomheder – til at gentænke afhængighed og samarbejde

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.