Nyheder • 16/02/2019

Ny kommunikationschef er på plads

Pernille

Fynsk Erhverv har fået ny kommunikationschef. Pernille Fløjstrup Andersen blev 1. februar en del af teamet på Albani Torv i Odense. Hun har ansvaret for organisationens kommunikation, kontakt med pressen samt udviklingen af dialogen og videndeling med Fynsk Erhvervs flere end 650 partnervirksomheder.

”Fynsk Erhverv består af virksomheder fra mange brancher, og det er vigtigt, at alle oplever, at de får noget ud af partnerskabet. Samtidig skal vi være lydhøre over for de muligheder og udfordringer, som virksomhederne har. Det er en dialog, vi skal skærpe. Og så skal vi over for omverdenen kommunikere, at det fynske erhvervsliv sammen står stærkt,” siger direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt.

Fynsk Erhverv vokser sig stødt større mod målet om i 2020 at have 1.000 partnervirksomheder. Listen over nuværende partnere er virksomheder, der er bredt funderet inden for brancher, beliggenhed og størrelse. Det stiller store krav til kommunikationen over for virksomhederne, der dels skal have indsigt i den viden og de relationer, Fynsk Erhverv samler, dels skal de motiveres til at være en aktiv del i organisationens mange aktiviteter.

”Vi vil udvikle vores kommunikation, så virksomhederne mærker det engagement, der ligger i Fynsk Erhverv. Vi har flere platforme at arbejde med, og her skal den nye kommunikationschef skabe sammenhæng og øget synlighed. Med Pernille om bord er jeg sikker på, at vi kan formidle de gode historier, som er i Fynsk Erhverv, endnu bedre. Det fortjener virksomhederne,” siger Jytte Reinholdt.

Pernille Fløjstrup Andersen, der bor i Odense, kommer fra en stilling som redaktør og kommunikationsmedarbejder i Dansk Firmaidrætsforbund i Nyborg. Hun er uddannet journalist fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole i Aarhus og har tidligere været ansat hos bl.a. Fynske Medier og Vejle Amts Folkeblad samt drevet selvstændig kommunikations-virksomhed.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.