Nyheder • 11/08/2017
E-sport event hilses velkommen i Fynsk Erhverv: Det handler om meget mere end e-sport
Fynsk Erhverv har stor respekt for, at det lykkes at trække en så stor international begivenhed som finalestævnet i Counter-Strike til Odense. E-sporten trækker enorm interesse, både blandt de aktivt udøvende, blandt tilskuerne og ikke mindst blandt mennesker verden over, der intenst følger begivenhederne direkte via diverse medier.
At E-sport er at sidestille med øvrige sportsgrene er for længst et faktum. Men E-sport er meget mere end sport.
Med Counter-Strike-finalen til december får Odense muligheden for eksponering worldwide, der kan åbne især yngre menneskers øjne for de fantastiske muligheder for at gøre karriere inden for it-/teknologi- og robotbranchen. Yngre mennesker, som igennem deres e-sport er vant til at kommunikere med og konkurrere mod ligesindede fra hele kloden, med erfaring i at træne hårdt for at nå sine mål. De kan tænke og udføre en taktik, håndtere modstand og stress – og de får også fejret successerne undervejs. Derudover ligger der noget stærkt i at turde forfølge deres passion for ’gaming’.
Mon ikke de også på et tidspunkt tør forfølge muligheden for et fedt job i en fynsk virksomhed, der kan drage fordel af de kompetencer og erfaringer, disse dygtige e-sportsudøvere får opbygget undervejs i karrieren?
Læs også pressemeddelelse fra Odense Kommune: Finalen i verdens største esportsturnering i Counter Strike afholdes i Odense
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
