Nyheder • 25/06/2026

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

De fynske oplevelsesvirksomheder står i et marked, hvor gæsternes forventninger flytter sig hurtigt, og hvor det ikke længere er nok at gentage sidste års succes.

Det mærker Henrik Neelmeyer, direktør for Egeskov Slot og bestyrelsesleder i Fynsk Erhverv, både i arbejdet med Egeskovs egen udvikling og i kontakten med andre aktører i den fynske oplevelsesøkonomi. Ifølge ham er der fuld gang i idebanken på tværs af øen, og det er nødvendigt.

Nye events, nye overnatningsformer, stærkere gæsteoplevelser og flere måder at bruge Fyns natur og kultur på er i spil mange steder.

I dag kræver succes i oplevelsesindustrien, at man tænker nyt

“Da vi startede Heartland for ti år siden, var det selvfølgelig også for at styrke forretningen. I dag kræver succes i oplevelsesindustrien, at man tænker nyt. Man kan ikke leve af at gøre det samme år efter år, og det er også derfor, vi blandt andet byder ind på VM i cykelcross i 2031,” siger Henrik Neelmeyer.

Selv om turismen på Fyn ifølge Neelmeyer grundlæggende står fornuftigt, mærker branchen også, at markedet bevæger sig. Derfor skal oplevelsesvirksomhederne være skarpe på de bevægelser, der faktisk påvirker gæsternes valg.

“Der har været lidt tilbagegang i overnatninger i foråret, men det er vist en generel tendens i Danmark. Ellers går det okay med turismen på Fyn. Det afgørende er, at vi følger de trends, der er, og bliver ved med at give gæsterne nye grunde til at komme,” fortæller Henrik Neelmeyer.

Gæsterne vil tættere på naturen

En af de tydelige bevægelser handler om oplevelser, hvor natur, kultur og lokal forankring fylder mere. Det kan være i mindre formater, hvor besøget bliver mere personligt og stedbundet.

“Gæsterne regner med, at vi handler ansvarligt og tænker i bæredygtighed, men det sælger ikke nødvendigvis oplevelsen alene. Vi skal også udvikle os på de trends, gæsterne faktisk reagerer på. Det kan være vandreture i naturen med en guide, at sanke krydderurter eller få en anden nærkulturel oplevelse, der føles mere personlig,” uddyber Henrik Neelmeyer.

Et af de steder, hvor Neelmeyer ser et konkret vækstpotentiale, er i reglerne for midlertidige overnatningstilbud.

“Vi er mange, der gerne vil have campingreglementet lavet om, så man kan lave glamping flere steder og i mindre målestok. Det er helt sikkert en trend, der kunne give os meget på Fyn. Langs hele den sydfynske kyst er der så mange muligheder for små iværksættere,” siger Henrik Neelmeyer, der understreger, at der helt klart er behov for regulering på området.

“Hvis man holder åbent i mere end seks uger, skal man have campinglicens. Det giver ikke mening, når vi taler om små glampingtilbud. Selvfølgelig skal det reguleres, så der ikke kommer til at stå telte over hele øen, men reglerne skal passe til virkeligheden, så vi kan opfylde de ønsker, som gæsterne har,” fastslår Henrik Neelmeyer.

Heartland viser Fyn frem

I den anden ende af skalaen står de store events. Her er festivalen Heartland på Egeskov Slot et eksempel på, hvordan en oplevelse både kan skabe aktivitet omkring selve festivalen og fungere som udstillingsvindue for Fyn.

Årets festival blev ifølge Neelmeyer en stærk udgave, hvilket i høj grad også kunne tilskrives de mere end 2.500 frivillige fra forskellige fynske foreninger.

“Vi fik de bedste anmeldelser nogensinde på musikken, og publikums feedback var også bedre end noget, vi har set før. Vi havde oprustet på toiletterne, sænket tilskuertallet til 25.000 og fået logistikken med en ekstra frakørsel til at fungere. Shuttlebussen fra Nyborg tog 49 minutter i år, og det kan man vist ikke gøre bedre i bil,” fortæller Henrik Neelmeyer.

Det er også den slags, der kan være med til at skabe mere liv i kommunen

Ud over musik og talks blev festivalen også brugt til at vise mere af Fyn frem. Destination Fyn, organisationen bag VisitFyn, var til stede med materiale om Fyn og Øerne som destination, mens Faaborg-Midtfyn Kommune havde sin egen “ambassade” på campingområdet.

“Destination Fyns stand var en bragende succes. Materialerne var væk, før vi sluttede, og en af ideerne med festivalen er jo netop at vise, hvad vi kan på øen. Faaborg-Midtfyn ambassade på campingområdet havde travlt med at svare på spørgsmål omkommunen generelt, huspriser og fleksboliger, og det er også den slags, der kan være med til at skabe mere liv i kommunen,” pointerer Henrik Neelmeyer.

For Egeskov Slot er erfaringerne fra årets festival stærke nok til, at Neelmeyer gerne ser samme grundmodel gentaget næste år. Interessen fra publikum er allerede mærkbar, selv om programmet endnu ikke er på plads.

Det tegner til en god sommer

“Selvom jeg er fortaler for udvikling og forbedring, så vil jeg sige, at vi meget gerne gentager Heartland på samme måde næste år. Hvis der bare er nogen, der sørger for det gode vejr igen, så er vi klar, og der er allerede godt run på billetsalget til 2027, selvom der ikke er et eneste indlæg på plads endnu,” bemærker Henrik Neelmeyer, der finder grund til optimisme i andet end solen og varmen:

“Vi kan mærke en vis forbrugeroptimisme, og hvis der samtidig kommer mere ro i Mellemøsten, er det godt for både oplevelsesøkonomien og erhvervslivet generelt. Det tegner til en god sommer,” siger Henrik Neelmeyer.

Hør også podcasten 3-2-1 Erhverv med Henrik Neelmeyer om alt det, der er gået godt de senere år, men også om drømmene, der har fået Egeskov Slot til at søge om en helt ny lokalplan for området:

Episode 7 • Turismen som udviklingsmotor for Fyn: Henrik Neelmeyer

 

 

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"