Nyheder • 09/01/2017

Skal 2017 blive året, der for alvor gør en forskel for dig og din virksomhed?

Netop nu inviterer vi flere fynske virksomhedsledere med ind i vores professionelt faciliterede netværk. Ejvind Mørtz fra Alphalyse A/S og Molly Franch Fletcher fra inCaptiva A/S er ikke i tvivl om, at netværk gør en forskel – og de har valgt at være aktive i hver deres netværk i Fynsk Erhverv. Grib muligheden nu og kom med i en netværksgruppe – og du er godt på vej ind i 2017.

Som ejerleder eller leder i en fynsk virksomhed står udfordringerne i kø.  Ikke mindst på grund af det globale gearskifte, som i disse år trænger sig på i form af øget digitalisering og kompleksitet. Det betyder, at der skal træffes vigtige, strategiske beslutninger samtidig med, at hverdagens udfordringer skal tackles og nye muligheder udnyttes.

Vi kender det alle sammen – der er pres på kalenderen og svært at finde tid til at få tænkt de store tanker og planlagt næste træk.  Løsningen er næppe at fortsætte i samme spor.  Mange fynske virksomhedsledere henter god sparring og inspiration igennem Fynsk Erhvervs netværk, hvor de også velvilligt stiller egne erfaringer og kontakter til rådighed for deres netværksfæller.

Jeg får utrolig god sparring og energi af at være sammen med de andre fynske ejerledere i Fynsk Erhvervs Vækstejerledernetværk. Jeg bliver virkelig tanket op, og det har helt sikkert indflydelse på vores virksomheds succes. Vores forretningsmodel og vort stærke fokus på, hvordan vi skaber værdi for vores kunder rundt omkring i hele verden, er virkelig blevet skarp af de mange gode diskussioner og input, jeg har fået fra de andre ejerledere, selvom de kommer fra helt andre brancher.

Ejvind Mørtz, direktør i Alphalyse A/S og med i Vækstledernetværket

Flere netværksgrupper har åbent for nye medlemmer

Skal 2017 blive året, der for alvor gør en forskel for dig og din virksomhed, så inviterer vi netop nu flere fynske virksomhedsledere med ind i vores professionelt faciliterede netværk. Her mødes ledere fra fynske virksomheder regelmæssigt i et fortroligt forum og hjælper hinanden med viden og erfaringer og åbner deres respektive netværk for hinanden, så hver enkelt får værdifuld sparring og tilstrækkelige ”kærlige knubs” til at rykke på de udfordringer, man står med, og får truffet de rigtige beslutninger. En positiv sidegevinst af at få skabt endnu stærkere relationer i det fynske erhvervsliv er nye kunder og samarbejdspartnere, sågar har vi set nye virksomheder blive etableret som en direkte udløber af netværket.

Det er oplagt for mig at være i Direktørnetværket.  Denne etablerede gruppe har taget godt imod mig, og jeg føler allerede efter optagelse i november 2016, at de er mine foretrukne sparringspartnere. I Direktørnetværket får jeg og inCaptiva nye input, ideer og den hjælp til strategisk sparring, som jeg ikke har fundet i andre netværksgrupper. 

Molly Franch Fletcher, direktør i inCaptiva A/S og med i Direktørnetværket

Hvilke netværk skal man vælge?

I en tid, hvor svaret på stort set alle spørgsmål er NETVÆRK, er det vigtigt at vælge sig det rette forum og set-up.  I Fynsk Erhverv er der garanti for stort udbytte for både dig personligt og din virksomhed, ligesom din viden, erfaring og kontakter kan være værdifuld for andre fynske virksomhedsledere.  Grib muligheden nu – og du er godt på vej ind i 2017.

Jytte Reinholdt
Direktør i Fynsk Erhverv

 

 

 

 

 

 

 

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]