Nyheder • 08/12/2016

Bestyrelsesuddannelse til favorabel pris

Skab værdi i bestyrelsesarbejdet og tag en bestyrelsesuddannelse med fokus på små og mellemstore virksomheder på Aarhus Universitet. Medlemmer i Fynsk Erhverv kan ved tilmelding inden 1. februar spare 10.000 kr. på deltagerprisen.

Bestyrelsesuddannelsen har gennemgående fokus på, hvordan bestyrelsen skaber værdi for virksomheden. Uddannelsen kommer hele vejen rundt om bestyrelsesarbejdet, og du trænes i at omsætte nyeste teori til bestyrelsespraksis.

– Det handler kort sagt om, hvem der skal styre fremtiden for din virksomhed.  Dig selv eller omverdenen? siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og uddyber:

– Svaret bør give sig selv:  Det skal virksomhedsejeren/direktøren naturligvis selv og gerne i tæt samspil med en professionel bestyrelse.  Derfor er en bestyrelsesuddannelse et fantastisk godt fundament, der klæder både virksomhedsejeren og bestyrelsesmedlemmerne på til at få fokuseret på det vigtige og det fremadrettede – og  få sat sig nye, ambitiøse mål for fremtiden.

– Vi vil i Fynsk Erhverv rigtig gerne skubbe på denne udvikling, og derfor glæder det mig også meget at kunne tilbyde en særlig favorabel pris på netop denne bestyrelsesuddannelse, fordi den passer perfekt til de små og mellemstore fynske virksomheder.  Den udspringer af et stærkt vidensmiljø på Århus Universitet med professor Mette Neville i spidsen.  Hun har i gennem årene forsket i, hvad der skal til for at skabe vækst og udvikling i de mindre virksomheder, og den viden omsættes til konkrete redskaber og modeller i bestyrelsesuddannelsen.  Dem, som allerede har gennemført uddannelsen, har alle fået et stort udbytte, uanset om de er ejerledere, direktører eller bestyrelsesmedlemmer.

Skab værdi i SMV’er

Ejerledere i små og mellemstore virksomheder (SMV) har ofte svært ved både at drive virksomheden, holde fokus på det strategiske arbejde og udnytte virksomhedens vækstpotentiale. En kompetent bestyrelse kan skabe stor værdi som ejerlederens strategiske og ledelsesmæssige sparringspartner. Bestyrelsen skal desuden kunne håndtere typiske SMV-udfordringer som f.eks. identifikation og styring af risici, finansiering af vækst, ejer- og generationsskifte samt konflikter i ejerkredsen. Bestyrelsesuddannelsen retter sig mod nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmer samt for ejerledere, der ønsker at styrke samspillet mellem bestyrelse og ledelse.

Som deltager får du konkrete redskaber til, hvordan du kan arbejde mere professionelt med dit bestyrelsesarbejde. Dette opnås blandt andet ved at arbejde med, hvordan den erhvervede viden kan anvendes i praksis i eget bestyrelsesarbejde. Gennem virksomhedscases og øvelser trænes du i at takle aktuelle bestyrelsesproblematikker.

Ifølge Aarhus Universitet vil 95 % af deltagerne anbefale Bestyrelsesuddannelsen med fokus på SMV’er til andre.

Du kan læse om bestyrelsesuddannelsen med fokus på SMV’er og tidligere deltageres udtalelser på smvbestyrelse.au.dk. Du er også velkommen til at kontakte Jytte Reinholdt for at høre mere.

Bestyrelsesuddannelsen består af 10 moduler/dage – første gang 29. august 2017:

Modul 1 og 2 Det nye bestyrelsesparadigme og de særlige udfordringer i SMV’er

Modul 3 Det strategiske bestyrelsesarbejde

Modul 4 Bestyrelsens strategiske forretningsudvikling

Modul 5 Budgettering og risikostyring

Modul 6 Finansiering af vækst – mulighed/udfordring

Modul 7 Det gode ejer- eller generationsskifte

Modul 8 Det effektive bestyrelsesarbejde

Modul 9 Konflikthåndtering og det udadvendte bestyrelsesarbejde

Modul 10 Det dynamiske bestyrelsesarbejde

Særpris for medlemmer af Fynsk Erhverv

Deltagerpris: 55.000 kr. ekskl. moms. Deltagergebyret er inkl. materiale, internat og forplejning.

Der ydes 18 % rabat ved tilmelding inden 1. februar til hold 7/2017 til medlemsvirksomheder i Fynsk Erhverv, dvs. 45.100 kr. ekskl. moms.

Tilmelding via Fynsk Erhverv til Jytte Reinholdt på jre@fynskerhverv eller på mobil 29130330

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.