Nyheder • 23/11/2016

Æresmedlem Kurt Keilberg fylder 80 år

img_44-1

Æresmedlem i Fynsk Erhverv Kurt Keilberg, Korup Tværvej 5 i Korup, fylder torsdag, den 24. november 80 år.

Kurt Keilberg har en lang karriere bag sig i det private erhvervsliv, hvor han bl.a har stået i spidsten for Odense Tømmergård og Lekkerland.  Også i organisationsverdenen har han igennem mere end fire årtier sat sine tydelige aftryk gennem en lang række bestyrelses- og formandsposter.

I perioden 1982-1995 var han formand for bestyrelsen i Fynsk Erhverv – det daværende Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn.  Denne periode har han senere selv beskrevet som foreningens 3. bølge, hvor der for alvor blev banet vej for forandringer og taget nye initiativer.  Kurt Keilberg har selv været ophavsmand til og frontkæmper på en lang række af disse tiltag, herunder Fyns Forum, Fyn Tour, Sport Event Fyn, Odense Erhvervsråd for ikke at tale om hans store indsats for at sikre erhvervslivet gode vilkår.

Hans store engagement, ihærdighed og frækhed siges i mange sammenhænge at have skabt de imponerende resultater. Han fortjener stor anerkendelse for sin indsats og har om nogen udlevet den pligt, som enhver erhvervsleder iflg. Kurt Keilberg selv har, nemlig at gøre en indsats, der rækker ud over egen virksomheds interesser og som skaber et bedre samfund for flere.  Kriterier, som stadig lægges til grund ved uddenlingen af årets Tietgenpriser, hvilken Kurt Keilberg også har været ophavsmand til.

Fynsk Erhverv ønsker Kurt Keilberg et stort til lykke med de 80 år – og sender de bedste ønsker for hans fortsatte store engagement i det fynske erhvervsliv – og i Fynsk Erhverv.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk