Nyheder • 21/11/2016

AGERHØNSEGILDE 2016: Vejen til succes gennem disruption, innovation – og passion

AGERHØNSEGILDE: ”Vejen til succes gennem disruption, innovation – og passion”

Torsdag, den 17. november 2016 afholdt Fynsk Erhverv det traditionsrige Agerhønsegilde – i år på Hotel Hesselet i Nyborg-Godt 1

Godt 140 fynske virksomhedsledere deltog i arrangementet og fik en aften, fuld af inspiration, anerkendelse og netværk.  Fyns fornemmeste erhvervspris ‘Tietgenprisen 2016’ blev uddelt til Esben Østergaard, Universal Robots, og ‘NEXT Tietgenprisen’, der  blev uddelt for første gang til et fynsk iværksættertalent, gik til Tine Gudrun Petersen fra SPIS! Odense Food Festival.

Undervejs var der tid til netværk og til at nyde de gastronomiske og vildt-inspirerede forkælelser til mave og gane, som nøje var udvalgt og kreeret af Hotel Hesselet.

“Flot Agerhønsegilde med spændende indlæg og fine, fortjente præmieoverrækkelser”
Jan Ulrik Nielsen, Alectia

..

Aftenen lagde ud i to inspirationsspor – 1: ENTREPRENEUR og 2: EJERLEDER – hvor vi holdt mikrofonen for de nykårede vindere af ‘Årets Entrepreneur’,  partnerne Tommy Hummelmose og Torben Kopp Kristensen fra Intelligent Banker, og en af de tre sidste nominerede til  ‘Årets ejerleder’ på Fyn, adm. direktør Thomas E. Larsen fra BUDWEG Caliber.  De gik begge bag om successen og afslørede, hvad der har bragt dem frem i fører- og vinderfeltet ved disse kåringer.  Deltagerne kunne ligeldes hente inspiration hos to succesfulde og passionerede, fynske virksomhedsledere, Anna Aagaard, kvinden bag reklamebureauet Fingerspitz og Morten Mark, manden bag den webbaserede gardinbutik Uniggardin.

“Tak for en inspirerende aften i inspirerende omgivelser med inspirerende mennesker”
Jess Strange Petersen, Mayday Film

..

Aftenens hovedtaler var serieiværksætteren og foredragsholderen Jonathan Løw, der netop nu er bogaktuel med  GURUBOGEN. Heri har han samlet 100 førende iværksættere og ledere fra det meste af verdens bedste og vigtigste pointer og værktøjer om, hvad det vil sige at være innovativ og disruptiv.   Guruerne er udvalgt ud fra, hvor Jonathan selv henter sin inspiration, herunder hos strategiprofessor Henry Mintzberg, tidl. adm.direktør i IRMA, Alfred Josefsen, stifteren af PREHYPE, Henrik Werdelin, Jørgen Mads Clausen fra Danfoss, Airbnb’s stifter Brian Shesky og  fynske Torben Frigård Rasmussen, TC Management, som i øvrigt i sit fravær havde sendt en skarp videohilsen til det fynske erhvervsliv.  Se videohilsen her

“Tusind tak for en skøn aften”
Jonathan Løw, Listen Louder

Uanset om deltagerne ønskede at skabe en innovationskultur i sin virksomhed, jagtede opskriften på succes, søgte input til en ny forretningsmodel, ønskede at finde mening med det, de laver, eller var på jagt efter konkrete værktøjer til at håndtere dagligdagen,  så fik alle værdifulde input fra nogle af de allerbedste med hjem denne aften.

GURUbogen udkom den 15. november – og kunne på aftenen købes (minus 10%), signeret af Jonathan Løw på aftenen.  Og det benyttede mange af de fremmødte erhvervsledere sig af.

 

Hent Jonathan Løws præsentation fra aftenen her

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]