Nyheder • 18/06/2021

Ny erhvervs- og vækstpolitik skaber forventninger til servicekulturen i Odense

Ny erhvervs- og vækstpolitik i Odense kommune skruer forventningerne op til den kommunale myndighedsbehandling og servicering af de lokale virksomheder.  Det er vi i Fynsk Erhverv meget tilfredse med, fordi vi har brug for kommunen som medspiller for at kunne drive og udvikle vores virksomheder i takt med, at behovene ændrer sig.

Fynsk Erhverv får desværre løbende henvendelser fra lokale virksomheder, der oplever et tungt, bureaukratisk system med lange sagsbehandlingstider, restriktive fortolkninger og sparsom kommunikation.

”Det er et stort problem, når virksomheder i Odense ikke oplever det fornødne medspil fra myndighederne,” siger Fynsk Erhvervs formand Henrik Neelmeyer.

Derfor har vi netop haft et møde her i Fynsk Erhverv med borgmesteren og rådmændene fra hhv. By- og Kulturforvaltningen og Beskæftigelses- og Socialforvaltningen og deres respektive direktører.  Og der blev virkelig lyttet og spurgt ind til de eksempler, som vi her lagde på bordet.  Jeg er fortrøstningsfuld i forhold til fremtiden.

Fynsk Erhverv ser det som erhvervslivets lokale talerør som en af sine vigtigste opgaver at få italesat de oplevelser, som nogle virksomheder har med Odense Kommune som myndighed.  Især fordi virksomhederne her ikke har nogle muligheder for at få behandlet deres henvendelser andre steder.  ”Kommunen har som myndighed monopol på at behandle virksomhedernes sager, og det giver en ekstra forpligtelse til at sikre en ordentlig og fair behandling”, siger Henrik Neelmeyer.

Politikerne har efterfølgende kvitteret for det konstruktive møde og for de værdifulde input og perspektiver til kommunens videre arbejde med at gøre Odense til en endnu bedre by at drive virksomhed i.

“Erhvervs- og vækstpolitikken sætter en god retning for, hvordan vi gerne vil arbejde, men handlingerne og prioriteringen skal følge med bagved, også økonomisk. Odense ligger ikke godt nok i erhvervsklimaet og det skal gøres bedre, jeg arbejder for at mine politiske kollegaer også vil være med i den kamp.

Vores virksomheder er fundamentet for, at vi kan have velfærd, derfor skal de trives og have lyst til at udvide i Odense

siger By- og kulturrådmand Christoffer Lilleholt

Fynsk Erhverv fastholder fokus på den kommunale myndighedsbehandling og serviceringen af virksomhederne på Fyn. Vi hører gerne fra virksomheder, der har haft gode eller dårlige oplevelser, så vi kan hjælpe kommunerne til at blive endnu bedre.

 

Hotel Christiansminde: Tv-serie skal løfte Sydfyn hele året

Svendborg Kommunes tv-satsning kan styrke både turismen, erhvervslivet og det lokale samarbejde, mener direktør Tom Pedersen

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.