Nyheder • 15/03/2021

Logistikkompagniet: Øget efterspørgsel på fleksibilitet

Kombinationen af Brexit, usikkerhed omkring de internationale markeder – ikke mindst det amerikanske – og coronapandemien har betydet, at mange virksomheder arbejder hårdt på at få udgiftssiden til at følge indtægtssiden.

Det gælder ikke mindst, når det kommer til logistikdelen, og her mærker den fynske virksomhed Logistikkompagniet, at der er kommet ekstra travlhed i butikken i de senere år.

“Ligesom man kan outsource sin kantinedrift, sin rengøring og sin facility til ISS, Coor og andre, kan man outsource sin lagerbemanding til os, og i modsætning til tredjepartsleverandørerne, så arbejder vi i kundens egne bygninger, i kundens eget it-system og med kundens egne processer,” siger administrerende direktør og medejer Jan Dewald Hansen, der ikke er i tvivl om, hvorfor Logistikkompagniets forretningsmodel er slået igennem.

“Det, som den her periode har gjort for mange virksomheder er, at fremadrettet vil der være mere fokus på effektivitet, frem for at have en fast kerne. Folk søger netop den her fleksibilitet, skalérbarhed og aktivitetsbaserede omkostninger, så de kan fokusere på deres kerneforretning, og outsource andre dele af forretningen til eksperter på de områder,” lyder konklusionen.

“Vi kan se en generel trend om, at man går fra egen drift til en væsentligt større grad af outsourcing. Det gør den af flere forskellige årsager. Både fordi de enkelte virksomheder reelt ikke ved, hvordan de er stillet, eller hvad fremtiden bringer af sikkerheder og usikkerheder. Og det er der, hvor vores koncept kommer ind, fordi vi bringer skalérbarhed og fleksibilitet,” siger Jan Dewald Hansen videre.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri