LEDER: Det fynske ‘hold’ er sat. 18 nye folketingsmedlemmer skal nu arbejde for Fyn i deres respektive folketingsgrupper, politiske udvalg og ikke mindst sammen, på tværs af partiskel. Fynsk Erhverv byder dem alle velkommen, nye som gamle. Vi ser frem til at samarbejde med dem og få sat det fynske erhvervslivs ønsker og behov på agendaen i Erhvervspolitisk Forum Fyn.
Valget er overstået, og de sidste stemmer er talt op. Det betyder, at vi nu kender navnene på de fynske folketingsmedlemmer i det nye Folketing. Og samtidig hvem, der ikke længere er med på ‘det fynske hold’.
18 mandater blev valgt i Fyns Storkreds, så det er de 18 folketingsmedlemmer, der fremover vil mødes i Erhvervspolitisk Forum Fyn med Fynsk Erhvervs bestyrelse. Her drøftes væsentlige erhvervspolitiske spørgsmål, som vi ved, er af stor betydning for fynske virksomheder. Vi henter de konkrete cases i vores løbende dialog med virksomhederne – gennem bestyrelsen og de enkelte bestyrelsesmedlemmers netværk og igennem forskellige former for involvering.
Det er altid virksomhederne, der er i centrum på møderne, og vi har en klar forventning om, at de fynskvalgte folketingspolitikere også fremover vil møde op, lytte og drøfte muligheder og løsninger på tværs af ideologiske skel i Fynsk Erhverv. Har du selv konkrete forhold, du gerne vil have drøftet med de fynske politikere, så er du som medlem af Fynsk Erhverv meget velkommen til at kontakte os. Det er din direkte vej til politisk indflydelse.
Tilbage er blot at sige tak for godt samarbejde til de politikere, som ikke opnåede genvalg på Fyn. Og mens vi spændt venter på det nye regeringsgrundlag, har vi her fornøjelsen at præsentere det fynske ‘hold’, der mødes næste gang i Erhvervspolitisk Forum Fyn den 2. november i Fynsk Erhverv:
SOCIALDEMOKRATIET- A
DANSK FOLKEPARTI – O
DET KONSERVATIVE FOLKEPARTI- C
SF – SOCIALISTISK FOLKEPARTI- F
LIBERAL ALLIANCE – I
ALTERNATIVET- Å
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
