HR-projektledere
HR-projektlederne lærer at identificere og analysere virksomheders aktuelle personaleindsatser i løbet af forløbet. På den baggrund udarbejder de inspirationspunkter, som kan styrke virksomheders fremtidige HR-arbejde. Undervejs får kandidaterne undervisning i projektledelse, så de kan skabe stærke rammer for deres arbejde med virksomhedscasene.
Er du nysgerrig på kandidaternes faglige profiler - eller har du brug for en praktikant eller måske en ny kollega? Så tag fat i en eller flere af kandidaterne og invitér på en uforpligtende kop kaffe.
Her vises de kommende kandidater ved forløbets start
Ronja Kjældgaard
Cand.mag. i Læring og Forandringsprocesser
Kandidat med erfaring inden for rekruttering, employer branding, HR-processer og koordinering af tværgående opgaver i organisationen.
Kevin Macharia Madsen
Cand.merc. i International Business & Marketing
Erfaring i projektledelse, markeds- og forretningsanalyse samt omsætning af strategiske indsigter til konkrete initiativer gennem koordinering og eksekvering af projekter.
Victor Sode
Kandidat i Kriminologi
Samfunds-videnskabelig profil med erfaring i analyse, dokumentation og formidling, herunder omsætning af komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag i organisationer.
Zara Fraz
Cand.merc. (psyk.)
Profil med baggrund i erhvervsøkonomi og organisations-psykologi. Erfaring med HR-administration, koordinering og analyse samt understøttelse af teams i organisatoriske sammenhænge.
Simon Holm Madsen
Cand.merc. i Business, Language & Culture
Erfaring inden for PR, kommunikation og markedsadgang, herunder stakeholder management, dataindsamling, analyse og koordinering af kommunikations- og outreach-indsatser i virksomheder.
Ezra Emskær Nielsen
Kandidat i Dansk
Profil med sproglig og kommunikativ baggrund og erfaring med tekstproduktion, formidling og SoMe-arbejde samt understøttelse af kommunikations-opgaver i organisationer og virksomheder.
Sidsel Kryger Bohl
Cand.mag. i International Virksomheds-kommunikation & Engelsk
Internationalt orienteret kommunikationsprofil med sproglige kompetencer, erfaring med interkulturel forretnings-kommunikation, kundekontakt og B2B-samarbejde.
Ane-Mette Sand
Cand.pæd. i Pædagogisk psykologi
Erfaring i undervisning, kompetenceudvikling og organisationsnære processer samt koordinering og facilitering af lærings-, trivsel- og udviklingsindsatser på tværs af faglige miljøer.
Jonas Jensen
Cand.scent.san.publ. i Folkesundhedsvidenskab
Erfaring i kvantitativ og kvalitativ analyse, projektarbejde og datahåndtering samt omsætning af forksningsbaseret viden til anvendelige beslutningsgrundlag i organisatoriske sammenhænge.
Cecilie Greve Jensen
Kandidat i International Virksomhedskommunikation
Profil med erfaring i planlægning, koordinering og kvalitetssikring samt understøttelse af ledelse, kommunikation og bæredygtighedsrelaterede indsatser i organisationer.
Didde Larsen
Kandidat i Generel pædagogik
Profil med erfaring i analyse, sparring og implementering af løsninger, der understøtter professionelle praksisser gennem strukturerede processer, samarbejde og fokus på kvalitet i opgaveløsningen.
Helene Temberg Hansen
Cand.mag. i Filosofi
Analytisk generalist med erfaring i at omsætte problemstillinger til konkrete løsninger, beslutningsoplæg og klar kommunikation gennem strukturerede analyser og samarbejde.
Mai Tran
Cand.pæd.psyk.
Profil med baggrund i pædagogik og psykologi. Flerårig erfaring som underviser samt arbejde med analyse, lærings- og udviklingsprocesser og understøttelse af trivsel i organisationer.
Nichlas Bjerggaard
Kandidat i Socialt Arbejde
Erfaring i relationsarbejde, analyse og koordinering af komplekse sager samt arbejde i tværfaglige sammenhænge med fokus på struktur, etik og samarbejde.
Donya Abadi
Cand.mag. Medievidenskab
Marketingprofil med erfaring i digital eksekvering, content‑udvikling og kampagnearbejde samt koordinering af markedsføringsindsatser på tværs af platforme og interessenter.
Wisam Dhahir
MSc i International Business & Marketing
Erfaring med kommerciel ledelse inden for forretningsudvikling, salg og drift samt resultater med vækst, optimering og ledelse af teams på tværs af markeder.
Lisbeth Schebye
Cand.Mag. i Religionsstudier og Samfundsfag
Kompetencer inden for koordinering, planlægning og ledelse samt arbejde med procesoptimering, interessenthåndtering og sikring af fremdrift i projekter og organisationer.
Virksomhedscases
Som en del af projektlederforløbet samarbejder vi med medlemsvirksomheder om konkrete cases. I samarbejdet med casevirksomhederne får kandidaterne mulighed for at arbejde tæt på en virksomhed, hvor HR-arbejdet ikke er en tilføjelse, men en integreret del af forretningen.
B Company ApS er en fynsk engrosvirksomhed, der leverer rengøringsartikler, forbrugsvarer og bæredygtige emballageløsninger til erhvervskunder. Virksomheden fungerer som totalleverandør og rådgiver kunderne i at sammensætte løsninger, der kombinerer effektiv drift med øget fokus på miljø og ansvarlige valg
Case – B Company
Virksomheden ønsker at fastholde den høje medarbejdertrivsel og fleksibilitet, og ønsker at skabe et fælles sprog for retningslinjer i teamet. Casen har fokus på at give inspiration til dette igennem konkrete tiltag bl.a. i form af forslag til virksomhedens personalehåndbog. Indsatsen skal være med til at understøtte den daglige drift samt den fleksibilitet og tillid, der allerede kendetegner arbejdspladsen.
Nørgård Mikkelsen A/S er et reklame- og brandbureau, der arbejder med strategi, kreativitet, medier og digitale løsninger og hjælper virksomheder med at styrke deres forretning gennem sammenhængende kommunikationsindsatser på tværs af organisationer og markeder.
Case – Nørgård Mikkelsen
Virksomheden arbejder på at balancere en stærk, traditionsbåret kultur med nye krav fra markedet. Casen har fokus på, hvordan virksomheden kan arbejde med generationsledelse for at styrke fællesskab og samarbejde på tværs af organisationen samtidig med, at der udvikles en mere tydelig og sammenhængende tilgang til employer branding, som kan understøtte virksomhedens fremtidige position og rekruttering af nye medarbejdere.
Gå til forsiden for projektlederforløb for ledige her.
Læs et udvalg af artikler om tidligere forløb
Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur
Klimapilot klædte virksomhed bedre på til grøn omstilling
EG Digital Welfare udvider medarbejderstaben