HR-projektledere
HR-projektlederne lærer at identificere og analysere virksomheders aktuelle personaleindsatser i løbet af forløbet. På den baggrund udarbejder de inspirationspunkter, som kan styrke virksomheders fremtidige HR-arbejde. Undervejs får kandidaterne undervisning i projektledelse, så de kan skabe stærke rammer for deres arbejde med virksomhedscasene.
Er du nysgerrig på kandidaternes faglige profiler - eller har du brug for en praktikant eller måske en ny kollega? Så tag fat i en eller flere af kandidaterne og invitér på en uforpligtende kop kaffe.
Se projektlederne på det aktuelle forløb:
Asbjørn Simmelsgaard
Cand.mag. i Medievidenskab
Kommunikationsprofil med erfaring inden for projektkoordinering, contentproduktion og digital formidling samt omsætning af komplekse budskaber til målrettet kommunikation på tværs af platforme og målgrupper.
Jane Roe-Holst
HD Organisation og ledelse
Erfaren rådgivnings- og organisationsprofil med baggrund i ledelse, medarbejderudvikling og projektarbejde samt erfaring med lederstøtte, forandringsprocesser og implementering af organisatoriske indsatser.
Sidse Larsen
Cand. Pæd. Antropologi
Profil med erfaring inden for relationsarbejde, projektkoordinering og dataunderstøttelse samt udvikling og implementering af indsatser i samarbejde med borgere, fagpersoner og organisationer.
Jacob Dahm
IT‑ og forretningsprofil med kompetencer inden for digital transformation, projektledelse og forretningsudvikling samt implementering af teknologiske løsninger, der understøtter vækst og effektivisering.
Lise Andreasen
Cand.cur.
Sundhedsfaglig profil med erfaring inden for undervisning, ledelse, kompetenceudvikling og koordinering samt understøttelse af trivsel, samarbejde og implementering af udviklingsinitiativer på tværs af faglige miljøer.
Michelle Jensen
Cand.mag. i Religionsstudier
Profil med erfaring inden for projektledelse, koordinering og organisationsudvikling samt planlægning og gennemførelse af aktiviteter, netværksfacilitering, kommunikation og samarbejde på tværs af interessenter.
Mike Nørrelund
Professionsbachelor i Innovation og Entreprenørskab
Profil med erfaring fra Forsvaret og kompetencer inden for logistik, forsyning, lagerstyring og koordinering kombineret med uddannelse inden for logistikøkonomi, forretningsudvikling og projektledelse.
Faisa Yusuf
Cand.jur.
Juridisk profil med erfaring inden for sagsbehandling, formidling og analyse af komplekse problemstillinger samt kompetencer i kommunikation, relationsskabelse og omsætning af regler til praktiske løsninger.
Nanna Christiansen
Cand.soc.jur.
Juridisk profil med erfaring inden for HR, personalejura og sagsbehandling samt rådgivning, administration og kvalitetssikring i komplekse og regulerede organisationer.
Daniel Eiby
Cand.polit.
Data- og analyseprofil med erfaring i at omsætte komplekse data til beslutningsgrundlag samt arbejde med business intelligence, procesoptimering, automatisering og datadrevet forretningsudvikling.
Charlina Ormstrup
BA i Intern. virksomhedskommunikation i tysk
Administrativ og serviceorienteret profil med erfaring inden for kundeservice, koordinering og planlægning samt kompetencer i at skabe struktur, håndtere mange samtidige opgaver og samarbejde med kunder og interessenter på tværs af funktioner.
Mette Marburger
Cand.mag. i Kultur og Formidling
Administrativ profil med erfaring inden for koordinering, procesunderstøttelse og organisationsudvikling samt arbejde med onboarding, implementering af administrative processer og samarbejde på tværs af interessenter.
Nathali Hjortholm
Cand.mus. i musikperformance
Koordinatorprofil med erfaring inden for eventplanlægning, administration og tværgående samarbejde samt koordinering af projekter, leverandører og interessenter i dynamiske og serviceorienterede miljøer.
Helle Eriksen
Cand.jur.
Juridisk profil med erfaring inden for rådgivning, sagsbehandling, undervisning og interessenthåndtering samt kompetencer i facilitering af dialog, konfliktløsning, formidling og udvikling af organisatoriske processer.
Najmo Abdulaziz
Cand.negot. i Intern. Market Relations
Kommunikationsprofil med erfaring inden for contentproduktion, kampagnekoordinering og digital markedsføring samt udvikling af målrettet indhold, sociale medier og kommunikation på tværs af platforme og målgrupper.
Søren Hagelskjær
Handelsøkonom
Kommerciel profil med uddannelsesbaggrund inden for salg og salgsledelse samt erfaring med kunderådgivning, forretningsudvikling og salg i den automotive branche.
Julie Bjerring-Kristensen
Cand.mag. i Kultur og Formidling
Analytisk profil med erfaring inden for projektledelse, analyse og koordinering af komplekse indsatser samt udvikling af beslutningsgrundlag, processtyring og interessenthåndtering på tværs af organisationer.
Anna Tjellesen
BA i Dansk og Organisatorisk kommunikation
Profil med erfaring inden for undervisning, facilitering og koordinering samt kompetencer i relationsskabelse, kommunikation og gennemførelse af aktiviteter og samarbejder på tværs af målgrupper og interessenter.
Betina Schwertfeger
Profil med erfaring inden for rådgivning, forhandling og organisationsudvikling samt kompetencer i relationsskabelse, interessenthåndtering og samarbejde på tværs af ledelse, HR og medarbejdere.
Virksomhedscases
Som en del af projektlederforløbet samarbejder vi med medlemsvirksomheder om konkrete cases. I samarbejdet med casevirksomhederne får kandidaterne mulighed for at arbejde tæt på en virksomhed, hvor HR-arbejdet ikke er en tilføjelse, men en integreret del af forretningen.
JABS Group er en e-commerce virksomhed, der har udviklet sig fra en traditionel vinduesproducent til en international digital koncern. Virksomheden er specialiseret i salg og distribution af vinduer, døre og byggematerialer til byggeprojekter. Med fokus på kvalitet, digitale salgsprocesser og effektiv forsyning kombinerer de handels- og produktionsaktiviteter i et konkurrencepræget marked.
Case – JABS Group
Virksomheden har et stærkt syn på medarbejderne som en afgørende del af virksomhedens konkurrencekraft. HR spiller derfor en aktiv rolle i at understøtte forretningen. Det er vigtigt for virksomheden, at nye medarbejdere hurtigt føler sig hjemme i kulturen, forstår forretningen og bliver fortrolige med deres rolle. JABS ønsker derfor nye perspektiver på deres onboarding- og preboardingprocesser for at styrke den samlede medarbejderoplevelse og skabe de bedste forudsætninger for nye medarbejdere.
Labrador Cargo er en dansk logistik- og speditionsvirksomhed med base i Ørbæk på Fyn. Virksomheden er specialiseret i transport af jagttrofæer og tilbyder løsninger inden for international fragt, toldbehandling, forsikring samt håndtering af de særlige tilladelser og dokumentationskrav, der knytter sig til import og eksport af trofæer.
Case – Labrador Cargo
Virksomheden er i proces med at professionalisere de administrative aktiviteter i virksomheden, og som del af denne proces ønsker ejeren forslag til opbygning af en personalehåndbog, der giver medarbejderne overblik over virksomhedens retningslinjer og understøtter virksomhedens kultur og værdier. Som del af casen udarbejdes også en projektplan, der beskriver arbejdsprocessen for udviklingen af håndbogen, herunder relevante undersøgelser og hvilke interessenter, der bør inddrages.
Gå til forsiden for projektlederforløb for ledige her.
Læs et udvalg af artikler om tidligere forløb
Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur
Klimapilot klædte virksomhed bedre på til grøn omstilling
EG Digital Welfare udvider medarbejderstaben