HR-projektledere
HR-projektlederne lærer at identificere og analysere virksomheders aktuelle personaleindsatser i løbet af forløbet. På den baggrund udarbejder de inspirationspunkter, som kan styrke virksomheders fremtidige HR-arbejde. Undervejs får kandidaterne undervisning i projektledelse, så de kan skabe stærke rammer for deres arbejde med virksomhedscasene.
Er du nysgerrig på kandidaternes faglige profiler - eller har du brug for en praktikant eller måske en ny kollega? Så tag fat i en eller flere af kandidaterne og invitér på en uforpligtende kop kaffe.
Her vises de kommende kandidater ved forløbets start
Ina Andresen-Heiselberg
Projekt- og udviklingsmedarbejder med erfaring indenfor facilitering, iværksætteri og projektledelse - med øje for mennesker og deres trivsel.
Paul Lewe Wendrich
Erfaren projektmedarbejder og formidler med fokus på strategisk analyse, internationalisering og konkrete opgaveløsninger i en politisk kontekst.
Daniella Clemmensen
Fullstack-udvikler med kompetencer inden for webteknologi, software og skalerbare løsninger – med erfaring i analyse, design og implementering af systemer.
Dorte Øllegaard Utecht
Salg- og marketingprofil med kompetencer inden for planlægning, koordinering og kommunikation – kombineret med IT- og analytiske evner til at optimere processer, udføre analyser og skabe løsninger.
Helena Ludvigsen
Kommunikations- og HR-profil med erfaring inden for sociale medier, employer branding og kundeservice – kombineret med kompetencer i strategisk formidling, analyse og rekruttering
Sasitorn Sylvest Pedersen
Datadrevet HR- og organisationsprofil, der omsætter strategi til løsninger, styrker trivsel og performance. Erfaring med forandringsledelse, HR-digitalisering, analyse og tværkulturelt samarbejde
Lena Lauritzen
Kommunikation- og marketing profil med erfaring i digital marketing, administration og koordinering. Motiveret af at skabe effektive processer og løsninger
Patrick Lang Sørensen
Jurist med kompetencer i forvaltningsret og immaterialret. Erfaring med digital regulering og komplekse retsområder – kombinerer juridisk analyse med formidling og praktisk forståelse
Reem Aljader
HR- og kommunikationsprofil med fokus på rekruttering, projektledelse og forandringsprocesser
Stephan Møller Junggren
Projektleder og proceskonsulent med erfaring inden for foreningsudvikling og facilitering af forløb med fokus på fællesskaber og unges trivsel
Matilde Christensen
Erfaren pædagog med kompetencer inden for projektledelse, læringsmiljøer og udvikling af pædagogiske indsatser
Kristian Zacho
Teamleder med erfaring som facilitator og underviser. Projektleder med fokus på at lave aktiviteter og forløb, der styrker social- og kognitiv udvikling.
Anne Louise Molin
Strategisk kommunikations- og formidlings profil. Erfaring med at udvikle kommunikationsstrategier og producere indhold på SoMe-kanaler henvendt til specifikke målgrupper
Kris Mikaelsen
Analytisk og relationsorienteret psykolog med erfaring inden for HR, rekruttering og psykologisk rådgivning
Alexandra Colic
PA med mange års erfaring i tech- og mediebranchen. Kompetencer inden for koordinering, planlægning og professionel støtte til ledelsen
Jessica Bagge
Sygeplejerske og kandidat i folkesundhedsvidenskab med bred erfaring fra hospital, hospice og projektarbejde inden for sundhed og trivsel
Mia Lyngby Pedersen
Erfaren formidler med kompetencer inden for koordinering, international kommunikation og mentorarbejde
Amalie Damkjær Grundtvig
Formidler med kompetencer inden for marketing, contentproduktion og koordinering, praktisk erfaring i formidling, SoMe og projektstyring
Julie Skovsby
Erfaring med politisk arbejde, analyse og koordinering – vant til at navigere i større organisationer og skabe løsninger i samarbejde med mange aktører
Ida Marie Sørensen
Erfaring med kommunikation, undervisning og pædagogisk arbejde. Kompetencer inden for formidling og tekstredigering
Virksomhedscases
Som en del af projektlederforløbet samarbejder vi med medlemsvirksomheder om konkrete cases. I samarbejdet med casevirksomhederne får kandidaterne mulighed for at arbejde tæt på en virksomhed, hvor HR-arbejdet ikke er en tilføjelse, men en integreret del af forretningen.
STV Logistik er en værdidrevet og innovativ virksomhed med 40 års erfaring inden for transportbranchen. Med speciale i komplette lager- og logistikløsninger og ekspertise i odd size, leverer virksomheden alsidige løsninger, hvor struktur, kvalitet og menneskelighed går hånd i hånd.
Case – STV Logistik
Heine Pedersen, ejer, giver kandidaterne mulighed for at bidrage til udviklingen af en ny personalehåndbog, der både samler procedurer, værdier og trivselstiltag – og som skal fungere som et levende værktøj til onboarding og kulturforankring i en virksomhed i vækst.
EY er et af verdens største revisions- og konsulenthuse med flere end 400.000 medarbejdere globalt. Med ambitionen om at ‘build a better working world’ arbejder EY målrettet på at skabe en inkluderende, fleksibel og udviklingsorienteret kultur.
Case – EY
Line Andersen, HR Business partner, leverer en case til kandidaterne, der sætter employer branding i fokus: Hvordan kan EY tiltrække flere erfarne profiler uden at miste de unge talenter – og hvordan påvirker generationsforskelle den måde, man kommunikerer og leder på?
Gå til forsiden for projektlederforløb for ledige her.
Læs et udvalg af artikler om tidligere forløb
Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur
Klimapilot klædte virksomhed bedre på til grøn omstilling
EG Digital Welfare udvider medarbejderstaben