HR-projektledere
HR-projektlederne lærer at identificere og analysere virksomheders aktuelle personaleindsatser i løbet af forløbet. På den baggrund udarbejder de inspirationspunkter, som kan styrke virksomheders fremtidige HR-arbejde. Undervejs får kandidaterne undervisning i projektledelse, så de kan skabe stærke rammer for deres arbejde med virksomhedscasene.
Er du nysgerrig på kandidaternes faglige profiler - eller har du brug for en praktikant eller måske en ny kollega? Så tag fat i en eller flere af kandidaterne og invitér på en uforpligtende kop kaffe.
Her vises de kommende kandidater ved forløbets start
Virksomhedscases
Som en del af projektlederforløbet samarbejder vi med medlemsvirksomheder om konkrete cases. I samarbejdet med casevirksomhederne får kandidaterne mulighed for at arbejde tæt på en virksomhed, hvor HR-arbejdet ikke er en tilføjelse, men en integreret del af forretningen.
STV Logistik er en værdidrevet og innovativ virksomhed med 40 års erfaring inden for transportbranchen. Med speciale i komplette lager- og logistikløsninger og ekspertise i odd size, leverer virksomheden alsidige løsninger, hvor struktur, kvalitet og menneskelighed går hånd i hånd.
Case – STV Logistik
Heine Pedersen, ejer, giver kandidaterne mulighed for at bidrage til udviklingen af en ny personalehåndbog, der både samler procedurer, værdier og trivselstiltag – og som skal fungere som et levende værktøj til onboarding og kulturforankring i en virksomhed i vækst.
EY er et af verdens største revisions- og konsulenthuse med flere end 400.000 medarbejdere globalt. Med ambitionen om at ‘build a better working world’ arbejder EY målrettet på at skabe en inkluderende, fleksibel og udviklingsorienteret kultur.
Case – EY
Line Andersen, HR Business partner, leverer en case til kandidaterne, der sætter employer branding i fokus: Hvordan kan EY tiltrække flere erfarne profiler uden at miste de unge talenter – og hvordan påvirker generationsforskelle den måde, man kommunikerer og leder på?
Gå til forsiden for projektlederforløb for ledige her.
Læs et udvalg af artikler om tidligere forløb
Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur
Klimapilot klædte virksomhed bedre på til grøn omstilling
EG Digital Welfare udvider medarbejderstaben