Young PRO – en netværksgruppe for yngre ledere og fagprofessionelle!

Dette netværk er for dig, som vil udvikle sig både fagligt og personligt. Her er både det direkte og indirekte lederskab i fokus, og også ny viden om aktuelle emner og tematikker, der rør sig i erhvervslivet, er på dagsordenen. Her kan du inspireres af relevante oplægsholdere, interessante erhvervsledere og sparre med ligesindede – ja kort sagt; dette er et netværk for dig, som er i udvikling!

Lederskabet – ja hele arbejdslivet, er i forandring, og i dette netværk vil vi gerne bidrage til, at du som yngre leder både får forståelse for forretningsmæssige tematikker og understøttes i din udvikling som en af fremtidens ledere, fagprofessionelle – og ikke mindst som inspirator for dine arbejdsmæssige relationer!

Læs vores artikel med facilitator og én af deltagerne af Young PRO her

Fakta

• Netværket mødes 6 gange om året (hos virksomheder eller hos Fynsk Erhverv).

• Møderne ligger kl. 8.30 – 12.00, og der er kaffe og rundstykker ved ankomst.

• Aldersgruppen er midt-tyverne til midt-trediverne (eller deromkring!)

• Gæsteoplægsholdere: I løbet af året vil inspirerende erhvervsledere og relevante fagfolk ’gæsteoptræde’ på udvalgte møder og italesætte relevante tematikker.

• Netværket er professionelt faciliteret af Thomas Olsen, CoworkersMind (kontakt for dialog om møder, mødeindhold, tematikker etc.)

• Kontaktperson hos Fynsk Erhverv: Susanne Willers (Dialog om deltagelse i netværket + al formalia). Telefon: 48 80 98 18 eller mail: swi@fynskerhverv.dk

• Alle brancher og fagligheder er velkomne. Vi vil dog gerne sikre, at fortrolighed opnås for alle omkring bordet, og derfor vil vi, før optagelse, spørge ind til, om der kan være konkurrencemæssige eller personlige relationer, som kan svække fortroligheden i gruppen.

Facilitator Thomas Olsen

Thomas Olsen har over +20 års erfaring med innovations- og personaleledelse med fokus på at skabe højtydende kulturer og fællesskaber med plads til videndeling, læring og mangfoldighed. Han har arbejdet med ledelses- og konsulentopgaver i virksomheder som TDC, Nespresso og Energinet, samt i iværksættermiljøet i Odense, hvor han i 2017 grundlagde han konsulentvirksomheden CoworkersMind, der fokuserer på anerkendende nysgerrighed, fællesskab og menneskelige relationer. Hans baggrund som træner og frivillig har givet ham evnen til at skabe tillid og ejerskab på tværs af interessenter.

Thomas brænder for praksisnær forretningsudvikling baseret på medarbejdernes stemmer og mener, at al transformation og ledelse handler om mennesker. Han har med succes drevet transformationsprojekter, opbygget netværk og afholdt oplæg, workshops og foredrag for både store og små virksomheder. Thomas’ første bog, Den nysgerrige leder, udkom i 2024 og skal hjælpe både nye og erfarne ledere med at udvikle deres ledelseskompetencer og finde nysgerrighed som en drivkraft for bedre ledelse.