Dacapo ApS
Premium CVR-nr 30247299
Erhvervsservice/finanssektor/rådgiver/konsulent
11 medarbejdere
Kochsgade 31D 3
5000 Odense C
Anpartsselskab
Etableret: 09-02-2007
Vi afdramatiserer hverdagen ved at dramatisere den!
Dacapo A/S er en konsulentvirksomhed, der bruger teatermetoder som en vigtig del af sin konsulentpraksis. Vi er født og opvokset i Odense og kan i 2020 fejre 25 års jubilæum.
Involvering, dialog og perspektivbytte er i fokus i alle vores processer.
Vi arbejder med alle typer af forandringer, hvor der er mennesker involveret. Det kan være kulturforandringer, procesændringer eller forandringer i den måde virksomheden er organiseret på - forandringer, der presser arbejdsmiljøet! Vi tager fat i det, der kommer på spil for mennesker i forandring.
Vi arbejder med folks følelser, relationer, interaktioner og identitet i arbejdet. Vi hjælper med at skabe mening med forandringen, give flere og nye handlemuligheder for at være i processen.
Med teatret sætter vi et spejl op hvor deltagerne - både ledere og medarbejdere - kan genkende sig selv og hinanden. Fiktionen giver dem mulighed for at diskutere det, de oplever, uden at pege på hinanden. Vi involverer så mange som muligt i vores processer, fordi det er medarbejderne, der skaber forandringen.
Områder vi arbejder indenfor er Ledelse, Konflikthåndtering, Usikkerhed, Sygefravær, Samarbejde, Trivsel, Stress, Sikkerhed på arbejdspladsen - for blot at nævne nogle.
Dacapo A/S er en konsulentvirksomhed, der bruger teatermetoder som en vigtig del af sin konsulentpraksis. Vi er født og opvokset i Odense og kan i 2020 fejre 25 års jubilæum.
Involvering, dialog og perspektivbytte er i fokus i alle vores processer.
Vi arbejder med alle typer af forandringer, hvor der er mennesker involveret. Det kan være kulturforandringer, procesændringer eller forandringer i den måde virksomheden er organiseret på - forandringer, der presser arbejdsmiljøet! Vi tager fat i det, der kommer på spil for mennesker i forandring.
Vi arbejder med folks følelser, relationer, interaktioner og identitet i arbejdet. Vi hjælper med at skabe mening med forandringen, give flere og nye handlemuligheder for at være i processen.
Med teatret sætter vi et spejl op hvor deltagerne - både ledere og medarbejdere - kan genkende sig selv og hinanden. Fiktionen giver dem mulighed for at diskutere det, de oplever, uden at pege på hinanden. Vi involverer så mange som muligt i vores processer, fordi det er medarbejderne, der skaber forandringen.
Områder vi arbejder indenfor er Ledelse, Konflikthåndtering, Usikkerhed, Sygefravær, Samarbejde, Trivsel, Stress, Sikkerhed på arbejdspladsen - for blot at nævne nogle.
Aktiviteter
Virksomheden har ingen jobopslag.
