Lov om beskyttelse af whistleblowere og etablering af whistleblowerordninger

Mellemstore private virksomheder med mellem 50 og 249 ansatte bliver den 17. december 2023 omfattet af lov om beskyttelse af whistleblowere. Det betyder bl.a., at der skal etableres en indberetningskanal, en procedure for håndtering af indberetninger, samt udarbejdes en whistleblowerpolitik.

Folketinget har den 24. juni 2021 vedtaget lov om beskyttelse af whistleblowere. Loven har været gældende for store virksomheder med flere end 249 ansatte siden december 2021.

Med virkning fra den 17. december 2023 træder loven nu også i kraft for virksomheder med mellem 50 og 249 ansatte.

Mellemstore private virksomheder skal således indlede arbejdet med en etablering af en indberetningskanal, udformning af en procedure for håndtering af indberetninger og udarbejdelse af en whistleblowerpolitik.

På dette webinar fortælles derer nærmere om lovens indhold og de forpligtelser, som virksomheder skal leve op til fra den 17. december 2023.

Målgruppe:

Webinar henvender sig til dig som er personaleansvarlig, leder, HR-medarbejder eller persondataansvarlig, som arbejder eller forventes at arbejde med whistleblowerordninger.