Nyheder • 01/03/2024

Tid til at ’tanke op’…

Mange ledere og medarbejdere i de fynske virksomheder er i fuld gang med at opkvalificere sig. Iflg. tal fra Det fynske Vækstbarometer 2023 har 70% af medarbejderne fokus på opkvalificering af de faglige kompetencer, 41% af de digitale kompetencer, 28% af de grønne kompetencer og 15% på andre kompetencer. Tilsvarende tal for ledelsen er 57% på opkvalificering af de faglige kompetencer, 38% af de digitale kompetencer, 41% af de grønne kompetencer og 18% på andre kompetencer. I bestyrelserne har 18% fokus på opkvalificering af de faglige kompetencer.

Ligeledes henter mange af jer løbende ny viden, inspiration og sparring igennem virksomhedens partnerskab i Fynsk Erhverv. Følg med her.

Det giver rigtig god mening i en tid, hvor vi oplever krydspres og modsatrettede dynamikker i vores virksomheder.

Der er opbrud på flere fronter – og med det opstår nye muligheder, som kræver nye kompetencer og færdigheder at omsætte til ny forretning, bl.a. indenfor bæredygtighed, grøn omstilling og kunstig intelligens.

Ny verden – nye vilkår – nye måder

Forandringer er blevet hverdag, og uforudsigelighed et vilkår. Hvis vi gør, som vi plejer, får vi med stor sandsynlighed de samme resultater, som vi plejer. Derfor skal vi tænke i nye måder at drive og udvikle vores virksomheder på. Succesen ligger nemlig i hurtigere at kunne forandre og forny vores virksomheder under disse vilkår.

Forandringer skal mødes med en nysgerrighed og en innovativ tilgang, der fører til nye måder at løse udfordringerne på og udnytter potentialet.

På Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april viser vi vejen til succes, når Mads Thimmer fra Innovation Lab giver os indsigt i, hvordan nogle af verdens p.t. mest succesfulde virksomheder lykkes under de nye vilkår. Lær dem kunsten efter med helt konkrete anvisninger til at komme i gang, mærke forskel og skalere til hele organisationen, der vil opleve at øget produktivitet går hånd i hånd med stærkt forøget arbejdsglæde. Læs mere og tilmeld her.

Bestyrelsesuddannelser med fokus på værdiskabelse

I kraft af vores gode samarbejde med Aarhus Universitet kan Fynsk Erhvervs partnervirksomheder få adgang til deres attraktive bestyrelsesuddannelser på favorable vilkår.  Det drejer sig om

Aktuelt er der åbent for tilmelding til ’Bestyrelsesuddannelse med fokus på grøn omstilling i SMV-virksomheder’. Den ruster ledere og bestyrelsesmedlemmer til at kunne arbejde strategisk med at fremtidssikre virksomheden gennem grøn omstilling. Du får solid viden om de udfordringer, krav og muligheder, som den grønne dagsorden rummer. Og du får adgang til den nyeste viden og konkrete redskaber, som du kan bruge som virksomhedsleder og i dit praktiske bestyrelsesarbejde med bæredygtig forretningsudvikling.  Du tilmelder dig igennem Fynsk Erhverv.

Lad mig citere Tim Frank Andersen, der var aftenens keynote speaker på efterårets Topmøde:

Det har aldrig gået så stærkt, som det gør i dag. Og det vil aldrig gå så langsomt, som det gør i dag!

Med dette afslutningsvis en opfordring til at ’få tanket op’ med nye kompetencer og være godt rustet til at gå en spændende fremtid i møde.

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.