Nyheder • 01/03/2024

Tid til at ’tanke op’…

Mange ledere og medarbejdere i de fynske virksomheder er i fuld gang med at opkvalificere sig. Iflg. tal fra Det fynske Vækstbarometer 2023 har 70% af medarbejderne fokus på opkvalificering af de faglige kompetencer, 41% af de digitale kompetencer, 28% af de grønne kompetencer og 15% på andre kompetencer. Tilsvarende tal for ledelsen er 57% på opkvalificering af de faglige kompetencer, 38% af de digitale kompetencer, 41% af de grønne kompetencer og 18% på andre kompetencer. I bestyrelserne har 18% fokus på opkvalificering af de faglige kompetencer.

Ligeledes henter mange af jer løbende ny viden, inspiration og sparring igennem virksomhedens partnerskab i Fynsk Erhverv. Følg med her.

Det giver rigtig god mening i en tid, hvor vi oplever krydspres og modsatrettede dynamikker i vores virksomheder.

Der er opbrud på flere fronter – og med det opstår nye muligheder, som kræver nye kompetencer og færdigheder at omsætte til ny forretning, bl.a. indenfor bæredygtighed, grøn omstilling og kunstig intelligens.

Ny verden – nye vilkår – nye måder

Forandringer er blevet hverdag, og uforudsigelighed et vilkår. Hvis vi gør, som vi plejer, får vi med stor sandsynlighed de samme resultater, som vi plejer. Derfor skal vi tænke i nye måder at drive og udvikle vores virksomheder på. Succesen ligger nemlig i hurtigere at kunne forandre og forny vores virksomheder under disse vilkår.

Forandringer skal mødes med en nysgerrighed og en innovativ tilgang, der fører til nye måder at løse udfordringerne på og udnytter potentialet.

På Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april viser vi vejen til succes, når Mads Thimmer fra Innovation Lab giver os indsigt i, hvordan nogle af verdens p.t. mest succesfulde virksomheder lykkes under de nye vilkår. Lær dem kunsten efter med helt konkrete anvisninger til at komme i gang, mærke forskel og skalere til hele organisationen, der vil opleve at øget produktivitet går hånd i hånd med stærkt forøget arbejdsglæde. Læs mere og tilmeld her.

Bestyrelsesuddannelser med fokus på værdiskabelse

I kraft af vores gode samarbejde med Aarhus Universitet kan Fynsk Erhvervs partnervirksomheder få adgang til deres attraktive bestyrelsesuddannelser på favorable vilkår.  Det drejer sig om

Aktuelt er der åbent for tilmelding til ’Bestyrelsesuddannelse med fokus på grøn omstilling i SMV-virksomheder’. Den ruster ledere og bestyrelsesmedlemmer til at kunne arbejde strategisk med at fremtidssikre virksomheden gennem grøn omstilling. Du får solid viden om de udfordringer, krav og muligheder, som den grønne dagsorden rummer. Og du får adgang til den nyeste viden og konkrete redskaber, som du kan bruge som virksomhedsleder og i dit praktiske bestyrelsesarbejde med bæredygtig forretningsudvikling.  Du tilmelder dig igennem Fynsk Erhverv.

Lad mig citere Tim Frank Andersen, der var aftenens keynote speaker på efterårets Topmøde:

Det har aldrig gået så stærkt, som det gør i dag. Og det vil aldrig gå så langsomt, som det gør i dag!

Med dette afslutningsvis en opfordring til at ’få tanket op’ med nye kompetencer og være godt rustet til at gå en spændende fremtid i møde.

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri