NEXT talent tager nye højder

Lone Kaalund Døjbak er ny i Fynsk Erhverv. Hun indtager en central rolle i NEXT talent-projektet, hvor fynske virksomheder kan få ansat nyuddannede unge fra de videregående uddannelsesinstitutioner på favorable vilkår og herigennem få løst aktuelle opgaver og få tilført nye kompetencer.

Jeg er rigtigt glad for de nye udfordringer hos Fynsk Erhverv, der på mange måder gør mit arbejdsliv komplet, siger Lone.

Til daglig arbejder jeg som headhunter, hvor vi typisk er på udkig efter erfarne specialister og ledere, men hvis ikke vi får de unge nyuddannede indlemmet i arbejdsmarkedet, kommer de i den sidste ende til at mangle i udvalget af kandidater.

Det giver rigtigt meget mening for mig at hjælpe dem med at finde deres skjulte kompetencer, inspirere dem og give dem selvtillid til at komme igang med en karriere – de vil så gerne bidrage, men kan miste modet lidt, når de har sendt 100 ansøgninger uden at komme i betragtning.

Uden at generalisere for meget oplever jeg en stor vilje hos dem, til at komme ud og blive en aktiv del af erhvervslivet, og de bliver ret overraskede over, hvor mange muligheder der er. De har typisk intet netværk i forhold til små/mellemstore virksomheder, og jeg er helt overbevist om, at en udplacering vil være til glæde for både dem og arbejdsgiveren.

Jeg oplever en stor interesse for det produkt, som vi kan tilbyde, og hvis du som virksomhed har nogle konkrete opgaver, som du faktisk ikke får løst i hverdagen, vil det være en oplagt måde at få afprøvet en nyuddannet kandidat, som har alle værktøjer frisk i erindring, og som har masser af nye ideer at bidrage med.

Hvis det lyder som noget for dig som virksomhed, så tag endelig fat i mig for en yderligere snak om, hvordan vi kan hjælpe dig videre.