Nyheder • 01/09/2021

Få succes med bestyrelsesarbejde i SMV-virksomheder

Board Work Fyn

Fynsk Erhverv inviterer nu fynske ejerledere, direktører, nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmer og medlemmer af advisory boards til et fire-dages week-end-seminar, hvor vi sætter fokus på det succesfulde bestyrelsesarbejde og udviklingen heraf. Seminaret gennemføres i samarbejde med Stadil Advice.

På Board Work Fyn får du indsigt i dine egne styrker og mest oplagte bidrag som bestyrelsesmedlem, relevante strategimodeller, dynamikken i bestyrelseslokalet samt rettigheder og pligter som bestyrelsesmedlem. Udover fokus på den teoretiske og formelle del, deltager du i to live-cases, hvor deltagerne simulerer at være en bestyrelse – med konstruktiv respons fra erfarne bestyrelsesformænd. Endelig får du styrket dit bestyrelsespitch og du lærer, hvordan du kan kortlægge og aktivere dit netværk.

Formålet med Board Work Fyn er at give dig en indføring i ovenstående emner på forholdsvis kort tid og hjælpe dig videre i din bestyrelseskarriere.

Du har efterfølgende mulighed for at deltage i Fynsk Erhvervs bestyrelsesnetværk og/eller deltage på Bestyrelsesuddannelsen for SMV-virksomheder ved Århus Universitet.

Tilmelding til Board Work Fyn

 

OM BOARD WORK FYN:

Christian Stadil om BOARD WORK FYN:

”Jeg ser frem til at gennemføre seminaret i samarbejde med Fynsk Erhverv, der har et stort ønske om at tilbyde deres partnervirksomheder en praksisorienteret og markedsrelevant tilgang til bestyrelsesarbejdet. Jeg glæder mig meget til at møde dygtige og ambitiøse ledere – også i denne sammenhæng.”

Jytte Reinholdt om BOARD WORK FYN:

Vi ved, at professionelt bestyrelsesarbejde og advisory boards skaber værdi i vores SMV-virksomheder. Men vi ved også, at det er en tillidssag for den enkelte virksomhed at invitere eksterne medlemmer med ind i bestyrelsen eller advisory boardet.  Det kræver, at man som eksternt medlem kan navigere og agere i det rum, kender sine styrker og svagheder, og at kemien er i orden.  Man har som eksternt bestyrelsesmedlem eller medlem af et advisory board en klar forpligtelse til at holde sig opdateret og udvikle sine bestyrelseskompetencer. Det er derfor helt oplagt, at Fynsk Erhverv nu udbyder Board Work Fyn-seminaret som supplement til både Bestyrelsesuddannelsen for SMV-virksomheder og vores bestyrelsesnetværk.”

Læs mere om Board Work Fyn (pdf)

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk