Nyheder • 29/03/2021

Det fynske vækstbarometer 2020 – Viden til vækst

Det fynske Vækstbarometer blev præsenteret i direkte forlængelse af den årlige generalforsamling i Fynsk Erhverv den 24. marts, og det er fra start blevet taget godt imod.

Vi går mod lysere tider. Vi har fået en genåbningsplan, og foråret er kommet. Jeg er rigtig glad for, at kunne præsentere “Det fynske Vækstbarometer”, som er et dialogværktøj, vi har udviklet for at sætte spot på fem megatrends, der med garanti vil påvirke vores virksomheder i større eller mindre grad,” siger Jytte Reinholdt om barometeret, der også er opbygget på en måde, så de fynske virksomheder kan sammenligne deres egen situation med landsgennemsnittet.

De fem centrale vækstindikatorer, som vurderes at have størst betydning for virksomhedernes vækstpotentiale er digitalisering, bæredygtighed, internationalisering, professionalisering og adgang til kerneressourcer, og ifølge Fynsk Erhvervs direktør, Jytte Reinholdt, er der især en dominerende trend, som får stor betydning på tværs af alle brancher:

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

“Den første megatrend er digitalisering og ny teknologi. Det er den absolut største vækstdriver, og det er her, der ligger de fleste muligheder for stort set alle virksomheder. Det er muligheder for at optimere og effektivisere, og det er muligheder for at skabe nye forretningsmodeller.”

Udviklingen af vækstbarometeret startede kort før coronakrisen ramte verden, og ifølge Jytte Reinholdt har situationen kun øget behovet for en fokuseret strategi. “Det er vigtigt at fastholde det strategiske fokus i virksomhederne for at stå stærkt i fremtiden, udnytte nye, spændende muligheder og herigennem skabe ny vækst”‘ siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

“Det er et godt værktøj ikke mindst lige nu, hvor vi står foran genåbningen efter coronakrisen. Vi opfordrer virksomhederne til at hente inspiration i Det fynske Vækstbarometer, når der skal fokuseres på de forretningsområder, der har de bedste muligheder og største potentialer for øget vækst . Det er her, der skal investeres i fremtiden,” forklarer direktøren.

Og det er direktør og medejer i Plus Pack, Camilla Haustrup Hermansen enig i:

Det fynske Vækstbarometer sætter fokus på nogle vigtige megatrends, som vi også arbejder med i Plus Pack. De er med til at drive både udvikling og vækst, og er helt centrale for, at vores virksomhed kan forblive relevant i markedet og for medarbejderne. Jeg håber meget, at alle fynske virksomheder vil hente inspiration i Det fynske Vækstbarometer og blive klar til de mange spændende muligheder, der venter i fremtiden.

Jytte Reinholdt er også overbevist om, at de fynske politikere kommer til at følge særdeles godt med i udviklingen inden for de fem megatrends fremover:

Det er vigtigt, at erhvervsklimaet også understøtter fremtidens vækst.  Derfor forventer jeg også, at politikerne og myndighederne vil bruge Det fynske Vækstbarometer som afsæt for at udvikle og optimere de rammevilkår, der understøtter de fynske virksomheder bedst muligt.

Supplerende analyser, data m.fl. vil være tilgængeligt på www.fynskerhverv.dk,  ligesom Fynsk Erhverv vil udbyde arrangementer, seminarer, netværksgrupper m.m.m., der kan understøtte den positive udvikling i virksomhederne.

Næste udgave af Det fynske Vækstbarometer udkommer i marts 2022.

Hent Det fynske Vækstbarometer her

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.