Nyheder • 08/11/2021

Vi skal bruge energien bedre – måske kan du hjælpe?

Af Pernille Weiss, K, medlem af Europa-Parlamentet.

Siden jeg skrev sidst, er jeg blevet udpeget som min partigruppes forhandler af revideringen af energieffektiviseringsdirektivet (EED). Det er en stor opgave. Dels fordi energieffektivisering er noget af det mest oplagte: Energi, der ikke bruges, skal der ikke betales for, og det belaster ikke klimaet. Dertil er det den mest omkostningseffektive måde at reducere CO2-udslippet på. Det er smart.

Men der er mere godt at sige om EED: Der skabes arbejdspladser hos dem, der producerer energieffektive løsninger (Danmark især) og dem, der renoverer boliger, bygninger, virksomheder, transportsektoren, landbruget og alle andre sektorer rundt omkring i EU. Med energieffektivisering skabes de grønne jobs, som erstatter dem, vi skal have lukket i de sorte og klimaskadelige produktionsmodeller.

Derudover skaber energieffektiviseringer en masse andre såkaldte ’eksternaliteter’: Sundere boliger, arbejdspladser (her har coronaen givet ventilation en renæssance, som vi ikke må lade være med at bruge i klimaets tjeneste), renere luft og mere støjsvage miljøer. De skaber også mere socialt bæredygtige byer og kvarterer. Og så kan energieffektiviseringsprojekter rundt om i EU blive et levende showroom for resten af verden, som kan se, hvordan man gør og hvilke mange værdier, der skabes. Der er bare lige det problem – eller der er faktisk to problemer, som jeg især gerne vil fremhæve her:

For det første har Kommissionen ikke regnet bredt og grundigt nok på de mange fordele, der er ved en stærkere anvendelse af et opdateret EED. De blafrer i luften uden objektive kalkuler, som vi i Europa-Parlamentet havde forventet det. Det har jeg nu påpeget over for energikommissæren, og selv er jeg i gang med at lede efter troværdige beregninger, der viser de åbenlyse ’businesscases’, så EED-projekter kan få endnu flere initiativtagere og så myterne om at den, der finansierer selve effektiviseringen, ikke også er med til at høste af alle frugterne.

For det andet skal vi have fundet balancen mellem højere målsætninger for EED uden at dette mål bremser de nødvendige investeringer i mere bæredygtige byer og transportformer. Det koster jo mere energi til at begynde med – men ikke så meget, som hvis vi ikke gør noget på lang sigt.

Indtil forhandlingerne starter vil jeg gerne høre fra dig, hvis du har en af de løsninger, vi alle får gavn af.

Det skal være lettere at tænke grønt

Når jeg siger hockeystav, tænker du måske mest på en gymnastiksal fyldt med børn, der i svedlugtende overtrækstrøjer render rundt og slår til en lille, hvid kugle.

EU går til kamp mod tech-giganterne med nyt digitalt udspil

Online platforme som Facebook, Google og Amazon er efterhånden blevet en integreret del af vores allesammens hverdag. Vi holder kontakt med venner og familie gennem sociale medier og vores brug af e-handel sætter nye rekorder hvert år.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"