Tusind tak for jeres opbakning til den netop afsluttede partnerskabsanalyse hos Fynsk Erhverv – det kommer til at gøre en forskel!
Vi er nu færdige med at behandle data fra undersøgelsen og er utrolig glade for, at tilbagemeldingen fra jer er meget positiv. Samtidig ønsker flere af jer at vide mere om vores tilbud og services, det vil vi følge op på. Vores klare mål er at ramme ønsker og behov hos samtlige af de fynske virksomheder.
Helt overordnet er vi meget glade for, at 77 procent af alle jer, der har svaret, har sat kryds ved, at I er enten tilfredse eller meget tilfredse med deres partnerskab i Fynsk Erhverv. Det understreger, at vi gør meget rigtigt – sammen.
Flere resultater er på vej…
Der ligger en klar styrke i fællesskabet på tværs af brancher og geografi over hele Fyn, og med vores mange arrangementer som rammen omkring den løbende udbygning af professionelle forretningsforbindelser og personlige bekendtskaber viser det sig gang på gang, at her er banen åben for stærke samarbejder og gode handler. I bekræfter igen, at sammen står vi stærkest på Fyn.
Den heldige vinder er…
Som tak for jeres værdifulde feedback har vi trukket lod om et gavekort til en lækker middag for to på Hotel Knudsens Gård. Den heldige vinder er: Adm. Direktør John Veje Olesen, Ken Hygiene Systems A/S i Broby.
Tak til alle, der har givet os værdifuld indsigt til fortsat udvikling af Fynsk Erhverv.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
