Debat • 04/03/2013

Vi er på rette spor

TIMEDRIFT: Fynsk Erhverv hilser regeringens udspil om elektrificering af jernbanens hovedlinje velkommen.
Det viser os, at regeringen har forstået vigtigheden af sammenhængskraften mellem de store danske byer.

Timedriften vil understøtte Fyns centrale planering i landet og få en positiv afsmitning.  Det bliver endnu mere attraktivt at bosætte sig her, ligesom det forhold, at samtlige togforbindelse mellem øst-og vestdanmark vil stoppe i Odense gør det særdeles attraktivt for nye virksomheder at placere sig midt i Danmark.
Derudover vil de fynske virksomheder få lettere ved at tiltrække velkvalificerede eksperter og nøglemedarbejdere fra andre landsdele, og det er en klar konkurrencefordel for Fyn.

Vi ved fra egne undersøgelser, at rekruttering betyder meget for de fynske virksomheder – ikke mindst i vidensvirksomhederne, som er dybt afhængige af at kunne tiltrække ekspertviden og nøglemedarbejdere.
Blandt andet derfor har timedriften længe været højt prioriteret på Fynsk Erhvervs dagsorden, og det er derfor en god nyhed, at det nu ser ud til at realiseres.

Ud fra et erhvervsmæssigt synspunkt står vi stadig med en række trafikale udfordringer, for motorvejsnettet er mindst ligeså vigtigt. Vi ser derfor frem til, at regeringen udviser samme velvilje og handlekraft i forhold til udbygningen af den fynske motorvej – En investering, der er helt afgørende i forhold til udvikling og vækst på Fyn.

Fynsk Erhverv foretog for nylig en undersøgelse blandt vore medlemsvirksomheder om betydningen af et
3. motorvejsspor på E20 mellem Middelfart og Odense. Og erhvervslivet var ikke i tvivl.
Alle respondenter svarede uden undtagelse, at et 3. spor vil have betydning for deres virksomhed.
Som de største gevinster ved et 3. spor peges på ’øget produktivitet’ og ’øget vækst’.

Vi er på rette spor – men der er et stykke vej tilbage endnu.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"