Vi er glade for at byde 2 nye kollegaer med om bord på Team Fynsk Erhverv. Susanne Willers træder ind som markedskonsulent og Kim Grandjean Mathiassen er vores nye koordinator.
Vi er meget glade for at kunne byde Susanne Willers og Kim Grandjean Mathiassen velkommen i Fynsk Erhverv. De kommer med spændende baggrunde og en række efterspurgte kompetencer, som vil gøre os i stand til at invitere endnu flere fynske virksomheder med ind i det stærke fællesskab, som bidrager til at realisere det uforløste potentiale og håndtere de mange udfordringer, det fynske erhvervsliv står med hver dag, siger Fynsk Erhvervs direktør Jytte Reinholdt.
Susanne Willers kommer med en spændende og stærk baggrund fra bl.a. Lindø Industripark og Tøystrup Gods, hvor hun har arbejdet indenfor salg, kunderelation, markedsføring og kommunikation. I Fynsk Erhverv får Susanne ansvaret for at styrke vores relationer til en stor del af markedet samt være med til at styrke Fynsk Erhvervs markedsposition som Fyns foretrukne netværks- og interesseorganisation.
Kim Grandjean Mathiassen kommer ligeledes med nye, stærke kræfter og med en baggrund fra bl.a. Carlsberg og H.C. Andersens Festival. Kim kommer til at være ansvarlig for hele vores medlemsunivers og for Next Talent-programmet, hvor vi tilføre ny viden og ressourcer i de fynske virksomheder ved at matche dem med ledige akademikere. Derudover skal hun skal være med til at udvikle, planlægge og eksekvere vores mange arrangementer i Fynsk Erhverv.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
