Nyheder • 08/01/2013

Torskegilde på TV2

Fremtidens Fyn: Kan vi brande os til vækst?

Fynsk Erhverv sætter atter engang spot på Fyns fremtid og stiller nu spørgsmålet:
Kan vi brande os til vækst på Fyn? – og Hvordan? 
Vi har derfor hentet to af landets store kapaciteter inden for hhv. moderne branding og forandringsrådgivning til Fyn, og hver især vil de give deres bud på fynske potentialer og udfordringer:

EVA STEENSIG

Stifter af Lighthouse Cph A/S og sociolog fra Lunds Universitet

Eva Steensig vil give et indblik i fremtidens trends lokalt, nationalt og globalt. Hun er ekspert i forbrugeradfærd og i at identificere nye markeds- og vækstmuligheder. Hvad skal få kunderne til at vælge netop fynske produkter? Hvad går de bedste medarbejdere efter, når de vælger job? Hvordan får Fyn det stærkeste brand i Danmark – og hvad ville det betyde for de fynske virksomheder?

www.lighthouse-cph.com

 

 

PEER H. KRISTENSEN

Adm. direktør i Visit Århus og bestyrelsesformand i Visit Denmark.

Han vil fra sit østjyske udkigstårn øse af erfaringerne fra Århus og sætte ord på, hvad det betyder at bo og drive virksomhed et sted, som fremstår dynamisk og i fremdrift – er Fyn på rette vej? Hvordan kan vi skabe større interesse for vores virksomheder og attraktioner? Og hvad betyder det for en byregion, at man har et fælles brand?
www.visitaarhus.dk

Download invitationen til Fynsk Erhvervs torskegilde her
Deltagerpris pr. person: 499 kr. + moms incl. rundvisning, foredrag og middag med vin og kaffe.

OBS! Begrænset deltagerantal. Derfor vil tilmelding ske efter “først-til-mølle”-princippet.
Arrangementet er kun for medlemmer af Fynsk Erhverv

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.