Nyheder • 08/01/2013
Torskegilde på TV2
Fremtidens Fyn: Kan vi brande os til vækst?
Fynsk Erhverv sætter atter engang spot på Fyns fremtid og stiller nu spørgsmålet:
Kan vi brande os til vækst på Fyn? – og Hvordan?
Vi har derfor hentet to af landets store kapaciteter inden for hhv. moderne branding og forandringsrådgivning til Fyn, og hver især vil de give deres bud på fynske potentialer og udfordringer:
EVA STEENSIG
Stifter af Lighthouse Cph A/S og sociolog fra Lunds Universitet
Eva Steensig vil give et indblik i fremtidens trends lokalt, nationalt og globalt. Hun er ekspert i forbrugeradfærd og i at identificere nye markeds- og vækstmuligheder. Hvad skal få kunderne til at vælge netop fynske produkter? Hvad går de bedste medarbejdere efter, når de vælger job? Hvordan får Fyn det stærkeste brand i Danmark – og hvad ville det betyde for de fynske virksomheder?
PEER H. KRISTENSEN
Adm. direktør i Visit Århus og bestyrelsesformand i Visit Denmark.
Han vil fra sit østjyske udkigstårn øse af erfaringerne fra Århus og sætte ord på, hvad det betyder at bo og drive virksomhed et sted, som fremstår dynamisk og i fremdrift – er Fyn på rette vej? Hvordan kan vi skabe større interesse for vores virksomheder og attraktioner? Og hvad betyder det for en byregion, at man har et fælles brand?
www.visitaarhus.dk
Download invitationen til Fynsk Erhvervs torskegilde her
Deltagerpris pr. person: 499 kr. + moms incl. rundvisning, foredrag og middag med vin og kaffe.
OBS! Begrænset deltagerantal. Derfor vil tilmelding ske efter “først-til-mølle”-princippet.
Arrangementet er kun for medlemmer af Fynsk Erhverv
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
