Vi har i Fynsk Erhverv stor respekt for Anker Boye – og for hans beslutning om at stoppe efter 24 år i Odense Byråd, hvoraf de 20 har været som borgmester. Vi er ikke altid enige, men vi har et godt samarbejde med Anker Boye og kan med tilfredshed konstatere, at han med stort engagement har banet vejen for byens ambitiøse vækststrategi og for en reel forbedring af erhvervslivets rammevilkår. Og så møder Anker altid op, når vi ‘kalder på’ ham.
Den store transformation af Odense – fra stor dansk by til dansk storby, er i gang, både fysisk og mentalt. Vi fornemmer en generel optimisme og tro på, at Odense for alvor kan genfinde tidligere tiders storhed. Om end der fortsat er nogle slag at slå. Anker skåner ikke sig selv, men har for alvor fået sat Odense på landkortet.
– Finn Buus Nielsen
Formand, Fynsk Erhverv
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
