OFFENTLIGT/PRIVAT SAMARBEJDE: Webbranchen er sandsynligvis én af de brancher, hvor den teknologiske udvikling suser afsted i højst tænkelig fart. Det kræver en finger på pulsen og konstant arbejde med opkvalificering og indsigt i den nyeste udvikling, hvis man ikke skal undgå at sakke bagud.
I samarbejde med arbejdsmarkedscenter Odense og franklin & simonsen har redWEB designet et 12 ugers kursusforløb, som skal hjælpe 12 udvalgte ledige med at kunne få en fod indenfor webbranchen. 12 nøje udvalgte ledige skal i 12 uger følge et specielt sammenstøbt forløb, der gennem daglig undervisning hos redWEB og konkrete udviklingsprojekter fra erhvervslivet, skal munde ud i en virksomhedspraktik og en solid opdateret viden i bagagen.
Det er et intensivt forløb hvor deltagerne får nutidige og konkrete værktøjer til udvikling, design og opsætning bredt indenfor Web herunder websites og webapplikationer, der er platformsuafhængige, samtidig med at man opnår kompetencer i hverdagens samspil mellem alle aspekter i et webprojekt. Kort sagt, så får deltagerne opdateret deres viden så den omfatter den nyeste teknologi indenfor webbranchen. Målet er at opkvalificere deltagerne, og dermed øge deres muligheder for et job indenfor IT- og Webbranchen.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
