Vi sætter kvalificeret spot på erhvervsklimaet i Odense med Elisabet Svane som ordstyrer. Kom og mød spidskandidaterne og benyt dig af lejligheden til at stille direkte spørgsmål og deltage i en spændende duel på ord og holdninger!
11. november 2013 kl. 17:00
Glæd dig til at møde følgende spidskandidater:
Anker Boye, Socialdemokraterne
Jane Jegind, Venstre
Brian Dybro, SF
Steen Møller, Konservative
Per Berga Rasmussen, Enhedslisten
Alex Ahrendtsen, Dansk Folkeparti
Susanne Larsen, Radikale Venstre
Tonny Vest, Liberal Alliance
Bjarne Hilmersson, Borgerlisten
Flemming Sørensen, Centrumlisten
Hver spidskandidat har to minutter til at åbne valgdebatten – og den efterfølgende debat vil tage udgangspunkt i tre fastlagte temaer, der alle er af stor betydning for det lokale erhvervsliv – og for udviklingen generelt:
1. Med afsæt i Th. B. Thriges Gade-projektet drøftes infrastrukturen og tilgængeligheden i Odense by
2. Hvad er kommunens rolle i forhold til at skabe udvikling og vækst og øget beskæftigelse i det private erhvervsliv?
3. Hvordan bliver vi stolte af at være odenseanere, så vi kan tiltrække og fastholde virksomheder og borgere.
Valgmødets skarpe ordstyrer bliver Elisabet Svane, politisk redaktør og debatør ved Fyens Stiftstidende
Arrangementet er blevet til i samarbejde med Håndværker – og Industriforeningen og finder sted på Syddansk Erhvervsskole (SDE), Munkebjergvej 130, 5230 Odense M
Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv
Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.
Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen
Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.
Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu
Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.
