Nyheder • 30/06/2020

Over 200 erhvervsledere høster gevinsterne af et stærkt netværk i Fynsk Erhverv

Over 200 fynske erhvervsledere deltager i en af Fynsk Erhverv professionelt faciliterede netværksgrupper. Her er udvikling af det personlige lederskab og forretningen i højsæde gennem tværfaglig sparring og videndeling i fortrolige rammer.

91% vurderer, at deltagelsen i netværksgruppen giver værdi for den enkelte og for virksomheden.

Det siger vores netværksdeltagere bl.a.:

  • “Jeg kan navigere udenom fejl ved at sparre med erfarne erhvervsledere”
  • “Det spiller bare, og jeg har lært så meget, jeg bruger hver dag”
  • “Jeg kommer meget tæt på deltagerne – åbenhed og positiv tilgang fra deltagerne. Får også gode ideer med hjem. Har også skabt forretning både via personerne i netværket og kontakter via dem”
  • “God ærlig fortrolig dialog med reelle og åbne kompetente mennesker”
  • Proaktivt netværk med kompetente og meget forskellige individer
  • “Vil helt sikkert anbefale, men det skal være til de rette personer”

Målgruppe:
Ambitiøse, fynske erhvervsledere, der jagter deres eget og virksomhedens fulde potentiale

Vi tør godt love, at du får fuld valuta for pengene!

Vil du også udfordre dig selv? Find den rette netværksgruppe her – eller skriv til Lolle Schierff

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri