Nyheder • 06/05/2024

Optimisme at spore i det fynske erhvervsliv

Ny temperaturmåling i det fynske erhvervsliv viser en stærk tro på fremtiden. Kun 12,5% af virksomhederne forventer faldende omsætning i 2024, resten, dvs. 87,5% forventer enten stigende eller uændret omsætning i indeværende år.

Endnu bedre ser det ud, når vi kigger 1,5 og 3 år ud i fremtiden. Her er det kun henholdsvis 6% og 2% af de fynske virksomheder, der forventer fald i omsætningen. Og henholdsvis 70% og 76%  der forventer vækst i toplinjen.

Den fynske optimisme blev bestyrket af Danske Banks cheføkonom Las Olsen under paneldebatten ved den lokale udgave af Markedspladsen den 2. maj i Danske Bank i Odense. Her præsenterede Fynsk Erhvervs direktør de fynske virksomheders forventninger, og Las Olsen bekræftede, at de økonomiske nøgletal også peger i den retning.

”De fynske virksomheder er generelt sunde og robuste, og det er mit indtryk, at de fleste er ved at indfinde sig i den nye virkelighed, hvor tempo og kompleksitet er stigende, og hvor vi konstant skal holde radaren kørende og forholde os til nye udfordringer og muligheder”, siger Jytte Reinholdt og proklamerer et definitivt opgør med ’Business as usual’.  “Hvis vi synes, at det går hurtigt i dag, så vil det aldrig gå langsommere i fremtiden”, supplerer hun med henvisning til især den digitale revolution.

Vores temperaturmåling viser, at virksomhederne er optaget af digitalisering, bæredygtighed, adgangen til kerneressourcer (arbejdskraft og kapital) og af at professionalisere sig selv og organisationen, og det er meget positivt.

“Her ligger der i langt de fleste virksomheder yderligere potentiale til effektivisering og vækst”, fortsætter Jytte og henviser til Det fynske Vækstbarometer, hvor virksomhederne kan hente yderligere inspiration til konkrete tiltag fra det fynske erhvervsliv.

Virksomhederne har konkret fokus på at skaffe nye kunder, på hele bæredygtighedsdagsordenen, den grønne omstilling samt ESG-rapporteringen, på at skabe ’den attraktive arbejdsplads’ og imødegå manglen på arbejdskraft og endelig på digitalisering, robotter og kunstig intelligens.

”Temperaturmålinger som denne komplementerer den indsigt, vi i Fynsk Erhverv får igennem bl.a. vores daglige kontakt med de fynske virksomheder og vores mange netværksgrupper og videnfora, hvor disse tematikker løbende drøftes blandt de fynske erhvervsledere i fortrolighed. Netop den dybere indsigt i det fynske erhvervsliv og de udfordringer, vi møder her i hverdagen, giver os de bedste forudsætninger for konstant at kunne levere aktuel og relevant viden, nye indsigter, inspiration og konkrete værktøjer ved bl.a. vores mange arrangementer. Det er vigtigt, at vi på den måde understøtter de fynske erhvervsledere og virksomheder i fortsat udvikling og vækst, så de kan forblive sunde og robuste”, slår Jytte afslutningsvis fast.

Vi skal gøre os fortjent til fremtidens arbejdskraft

Dagsordenerne er mange i virksomhederne - fra grøn omstilling og rapporteringskrav til digitalisering, usikkerhed i leverandørkæderne, manglende efterspørgsel osv. Der er dog ingen tvivl om, at øverst på listen over udfordringer både på kort og længere sigt står manglen på kvalificerede medarbejdere.

Brug din stemme på et stærkt EU

Når der søndag, den 9. juni er valg til Europa-Parlamentet i Danmark, er det vigtigt, at vi alle gør brug af vores demokratiske ret og sætter vores kryds på stemmesedlen. Det skaber en grønnere fremtid og styrker den enkelte virksomhed, det enkelte land - og den europæiske union. Tak fordi du bruger din stemme.

Grøn Mobilitetsplan: Det skal fortsat blive skidt, før det bliver godt

Debatindlæg af Henrik Neelmeyer, formand for Fynsk Erhverv, bragt i Fyens Stiftstidende den 24. november 2023 Odense Kommune har vedtaget en ny grøn mobilitetsplan, der skal gøre Odense til en klimaneutral by senest i 2030. Planen erstatter den grønne mobilitetsplan, som alle byrådets partier stod bag fra juni 2023. Ambitionen er fortsat at nå dette […]

Stærke pointer og skarpe trends på Den Fynske E-handelskonference 2025

Temaet for konferencen var ’Tættere på kunderne’, og dagen bød på inspirerende oplæg, praktiske erfaringer og strategiske perspektiver.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.