Nyheder • 07/04/2024

Nyt netværk styrker enkeltmandsvirksomhederne

Da Fynsk Erhverv i slutningen af 2023 annoncerede oprettelsen af SoloConnect-netværket for enkeltmandsvirksomheder, var tilstrømningen så stor, at det snart lå fast, at der var behov for mere end en gruppe.

Derfor er SoloConnect 2 nu på affyringsrampen, og allerede 15. april kl. 8:30 til 10:30 er der åbent dialogmøde, hvor interesserede, uanset medlemskab i Fynsk Erhverv, kan finde ud af, om SoloConnect-konceptet er noget for dem.

En af dem, der var med på første hold, er Carina Buus, som efter mere end 15 år som journalist på TV 2 sprang ud som selvstændig ledelses- og kommunikationskonsulent i 2022. Nu er hun mødeleder på det kommende hold, og hun har store forventninger til forløbet.

“Som selvstændig kan man nogle gange komme til at stå lidt i stampe, fordi den daglige drift fjerner fokus – og kræfter – fra forretningsudviklingen, og det er en af de ting, som man kan få med det her netværk, hvor vi mødes to timer en gang hver anden måned,” siger Carina Buus.

“Vores målsætning er, at deltagerne kan udnytte fællesskabet til at blive klogere på deres egen forretning, fordi de på møderne bliver tvunget til at tage en tur op i helikopteren og kigge ned på deres virksomhed. Der er rigtig meget at hente, når man kan spare med andre, der har samme udgangspunkt, fordi summen af erfaringer er meget større. Når en person løber ind i en udfordring, er der hyppigt en anden, der har stået over for det samme, og det er guld værd at blive klogere på, hvordan den person tacklede situationen – og hvordan det gik,” konstaterer Carina Buus.

Ud over mulighederne for at sparre om konkrete forhold, ligger grundtanken i SoloConnect-netværket op til et øget fokus på forretningsudvikling, og da der ikke er branchesammenfald i netværket, er det Carina Buus’ forventning, at deltagerne møder frem med masser af ambitioner og åbenhed:

“Det er en kæmpe styrke, at vi ikke slås om de samme kunder. Alle sidder med deres eget speciale og deres egen kundegruppe, og det betyder også, at vi kan være fuldstændig ærlige om vores styrker og udfordringer, så vi hver især kan blive skarpere på vores budskaber og forretninger,” siger Carina Buus, der lover, at hun vil bruge sine kompetencer til at sikre den rette cocktail af indholdet.

“Det er vigtigt for mig, at deltagerne får noget med hjem hver eneste gang. Som erfaren journalist har jeg været vant til at stille de kritiske spørgsmål og finde ind til, hvor skoen trykker, så vi kan tale om de store udfordringer, og der vil jeg også gøre her. Men jeg vil selvfølgelig også gøre mit til, at deltagerne går hjem med en større portion arbejdsglæde, for det er det, jeg arbejder med til daglig i min egen virksomhed,” fortæller Carina Buus.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.