Nyheder • 07/04/2024

Nyt netværk styrker enkeltmandsvirksomhederne

Da Fynsk Erhverv i slutningen af 2023 annoncerede oprettelsen af SoloConnect-netværket for enkeltmandsvirksomheder, var tilstrømningen så stor, at det snart lå fast, at der var behov for mere end en gruppe.

Derfor er SoloConnect 2 nu på affyringsrampen, og allerede 15. april kl. 8:30 til 10:30 er der åbent dialogmøde, hvor interesserede, uanset medlemskab i Fynsk Erhverv, kan finde ud af, om SoloConnect-konceptet er noget for dem.

En af dem, der var med på første hold, er Carina Buus, som efter mere end 15 år som journalist på TV 2 sprang ud som selvstændig ledelses- og kommunikationskonsulent i 2022. Nu er hun mødeleder på det kommende hold, og hun har store forventninger til forløbet.

“Som selvstændig kan man nogle gange komme til at stå lidt i stampe, fordi den daglige drift fjerner fokus – og kræfter – fra forretningsudviklingen, og det er en af de ting, som man kan få med det her netværk, hvor vi mødes to timer en gang hver anden måned,” siger Carina Buus.

“Vores målsætning er, at deltagerne kan udnytte fællesskabet til at blive klogere på deres egen forretning, fordi de på møderne bliver tvunget til at tage en tur op i helikopteren og kigge ned på deres virksomhed. Der er rigtig meget at hente, når man kan spare med andre, der har samme udgangspunkt, fordi summen af erfaringer er meget større. Når en person løber ind i en udfordring, er der hyppigt en anden, der har stået over for det samme, og det er guld værd at blive klogere på, hvordan den person tacklede situationen – og hvordan det gik,” konstaterer Carina Buus.

Ud over mulighederne for at sparre om konkrete forhold, ligger grundtanken i SoloConnect-netværket op til et øget fokus på forretningsudvikling, og da der ikke er branchesammenfald i netværket, er det Carina Buus’ forventning, at deltagerne møder frem med masser af ambitioner og åbenhed:

“Det er en kæmpe styrke, at vi ikke slås om de samme kunder. Alle sidder med deres eget speciale og deres egen kundegruppe, og det betyder også, at vi kan være fuldstændig ærlige om vores styrker og udfordringer, så vi hver især kan blive skarpere på vores budskaber og forretninger,” siger Carina Buus, der lover, at hun vil bruge sine kompetencer til at sikre den rette cocktail af indholdet.

“Det er vigtigt for mig, at deltagerne får noget med hjem hver eneste gang. Som erfaren journalist har jeg været vant til at stille de kritiske spørgsmål og finde ind til, hvor skoen trykker, så vi kan tale om de store udfordringer, og der vil jeg også gøre her. Men jeg vil selvfølgelig også gøre mit til, at deltagerne går hjem med en større portion arbejdsglæde, for det er det, jeg arbejder med til daglig i min egen virksomhed,” fortæller Carina Buus.

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.