Nyheder • 17/11/2021

Nye, stærke kræfter om bord i Fynsk Erhverv

Vi har i Fynsk Erhverv fået nye, stærke kræfter om bord. Tina Kongstad har netop indtaget pladsen som markedschef og Henriette Sandbeck som kommunikationskonsulent.

Vi er meget glade for at kunne byde Tina Kongstad velkommen i Fynsk Erhverv. Hun kommer med en spændende baggrund og en række efterspurgte kompetencer, og jeg er overbevist om, at vores medlemsvirksomheder vil opleve endnu bedre service og kvalitet i mødet med Fynsk Erhverv, siger direktør Jytte Reinholdt.

Tina Kongstad er født og opvokset i miljøet af selvstændige erhvervsdrivende og har igennem flere år drevet virksomhed sammen med familien. Senest har Tina arbejdet som projektleder indenfor salg, markedsføring og kommunikation.

I Fynsk Erhverv får Tina ansvaret for vores kunderelationer og medlemsunivers og for NEXT Talent-projektet, hvor vi hjælper de fynske virksomheder med nye ressourcer og viden ved at matche unge, nyuddannede akademikere.  Derudover skal hun skal være med til at udvikle og fastholde Fynsk Erhvervs markedsposition som Fyns foretrukne netværks- og interesseorganisation.

Jeg er rigtig glad for den nye rolle, og jeg ser frem til at bidrage til den fortsatte udvikling af Fynsk Erhverv. Mest af alt ser jeg frem til at møde vores nuværende og kommende partnervirksomheder og samarbejdspartnere.

Fynsk Erhvervs fornemmeste opgave er at skabe et dynamisk krydsfelt, hvor virksomheder kan hente nye indsigter og kontakter. Og igennem seriøse og fortrolige netværksgrupper kan tilføre hinanden værdi. Jeg er meget ydmyg overfor Fynsk Erhvervs mere end 150 år gamle historie, der dengang som nu er bygget op omkring et særdeles stærkt netværk,’ slutter Tina.

Henriette Sandbeck er ligeledes ny på holdet i Fynsk Erhverv. Henriette er uddannet Cand. Mag i historie og har erfaring fra arbejdet med kommunikation og markedsføring.

Henriette skal gøre os endnu skarpere på vores digitale markedsføring og skal være med at formidle klar kommunikation til partnervirksomheder m.fl..

Hos Fynsk Erhverv er vi stolte af, at vi i vores projekt ’Next Talent’ har været særdeles succesfulde med at få ledige akademikere i job hos vores partnervirksomheder. Henriette er et af talenterne fra projektet, som vi nu er glade for selv at kunne byde velkommen i Fynsk Erhverv’ siger direktør Jytte Reinholdt.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk