Vi har i Fynsk Erhverv fået nye, stærke kræfter om bord. Tina Kongstad har netop indtaget pladsen som markedschef og Henriette Sandbeck som kommunikationskonsulent.
Vi er meget glade for at kunne byde Tina Kongstad velkommen i Fynsk Erhverv. Hun kommer med en spændende baggrund og en række efterspurgte kompetencer, og jeg er overbevist om, at vores medlemsvirksomheder vil opleve endnu bedre service og kvalitet i mødet med Fynsk Erhverv, siger direktør Jytte Reinholdt.
Tina Kongstad er født og opvokset i miljøet af selvstændige erhvervsdrivende og har igennem flere år drevet virksomhed sammen med familien. Senest har Tina arbejdet som projektleder indenfor salg, markedsføring og kommunikation.
I Fynsk Erhverv får Tina ansvaret for vores kunderelationer og medlemsunivers og for NEXT Talent-projektet, hvor vi hjælper de fynske virksomheder med nye ressourcer og viden ved at matche unge, nyuddannede akademikere. Derudover skal hun skal være med til at udvikle og fastholde Fynsk Erhvervs markedsposition som Fyns foretrukne netværks- og interesseorganisation.
Jeg er rigtig glad for den nye rolle, og jeg ser frem til at bidrage til den fortsatte udvikling af Fynsk Erhverv. Mest af alt ser jeg frem til at møde vores nuværende og kommende partnervirksomheder og samarbejdspartnere.
Fynsk Erhvervs fornemmeste opgave er at skabe et dynamisk krydsfelt, hvor virksomheder kan hente nye indsigter og kontakter. Og igennem seriøse og fortrolige netværksgrupper kan tilføre hinanden værdi. Jeg er meget ydmyg overfor Fynsk Erhvervs mere end 150 år gamle historie, der dengang som nu er bygget op omkring et særdeles stærkt netværk,’ slutter Tina.
Henriette Sandbeck er ligeledes ny på holdet i Fynsk Erhverv. Henriette er uddannet Cand. Mag i historie og har erfaring fra arbejdet med kommunikation og markedsføring.
Henriette skal gøre os endnu skarpere på vores digitale markedsføring og skal være med at formidle klar kommunikation til partnervirksomheder m.fl..
Hos Fynsk Erhverv er vi stolte af, at vi i vores projekt ’Next Talent’ har været særdeles succesfulde med at få ledige akademikere i job hos vores partnervirksomheder. Henriette er et af talenterne fra projektet, som vi nu er glade for selv at kunne byde velkommen i Fynsk Erhverv’ siger direktør Jytte Reinholdt.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
