Nyheder • 27/08/2020

Nye ansigter i Fynsk Erhvervs bestyrelse

På grund af corona-pandemien og de forsamlingsforbud, som denne afstedkom, var den årlige generalforsamling i Fynsk Erhverv udskudt til mandag den 24. august. Her dannede Frederiks VI’ Hotel rammen om arrangementet. Forud for generalforsamlingen havde den verdenskendte UVD-Robot fra Blue Ocean Robotics desinficeret lokalet med ultraviolet lys, ligesom mange af deltagerne havde taget imod tilbud om at få foretaget en Covid19-antistof-test, som lokale qDiagnostics forhandler. Der var således en stort fokus på at overholde alle sikkerhedsforanstaltninger.

Advokat Christian Bonnesen fra Mazanti-Andersen Korsø Jensen styrede slagets gang som valgt dirigent, og han kunne hurtigt give ordet videre til formand Henrik Neelmeyer. Direktøren for Egeskov Slot kom i årsberetningen bl.a. rundt om de mange adgange, som Fynsk Erhverv benytter til at varetage det fynske erhvervslivs interesser i forhold til beslutningstagerne lokalt og nationalt. Og han kom også ind på de mange udfordringer, som coronakrisen har givet det fynske erhvervsliv, men også på de positive tiltag, som er opstået i kølvandet herpå – blandt andet Fynsk Erhvervs Corona Advisory Board, hvor eksperter fra Fynsk Erhvervs partnervirksomheder velvilligt har stillet deres viden til rådighed for de fynske virksomheder.

Fynsk Erhverv rykker tættere på Fyn
I beretningen løftede Henrik Neelmeyer endvidere sløret for, at Fynsk Erhverv har besluttet at udbyde domicilejendommen på Albani Torv til salg i 2021 for at flytte i et nybygget kontormiljø i ‘Cortex Business Park’.

Vi flytter ud af Odense og tættere på Fyn.

Efter planen skal byggeriet stå færdigt i andet kvartal af 2021.

Nye medlemmer i bestyrelsen
På generalforsamling var der tre medlemmer på valg. Herudover ønskede Anna Aagaard, tidl. partner i Fingerspitz og Peter Frank Andersen, adm. direktør i Rynkeby Foods at udtræde at bestyrelsen på grund af jobskifte. Der var genvalg til Martin Danielsen, direktør i Schou-Danielsen Logistik A/S samt Allan Nielsen, adm. direktør for H. Skjøde Knudsen A/S, hvorimod Lars Hedal, adm. direktør for Hesehus, ikke ønskede genvalg på grund af stigende arbejdspres.

Uden modkandidater blev Jørn Frandsen, adm. direktør i Lactosan, og Jesper Refning, adm. direktør og medejer i IT-virksomheden Daxiomatic, valgt. Du kan se den samlede bestyrelse her.

Forslag til ændringer i foreningens vedtægter
Bestyrelsen fremsatte endvidere en række ændringsforslag til foreningens vedtægter, som alle blev godkendt. Endelig godkendelse finder sted på ekstraordinær generalforsamling mandag, den 7. september kl. 16.30 i Fynsk Erhverv. Ændringsforslagene kan ses her

Nyt formandskab
Efter generalforsamlinge samledes den nye bestyrelse for at konstituere sig. I henhold til forretningsordenen er formanden valgt for 2 år ad gangen, hvorfor der alene skulle vælges to næstformænd. Her var der genvalg til Peter Eriksen Jensen, B & P Rådgivning, og som ny næstformand valgtes Jørn Tholstrup Rohde, Blue Ocean Robotics.

Rigets tilstand v/ Bjarne Corydon
Efter de faste punkter på generalforsamlingen var tidligere finansminister Bjarne Corydon inviteret som taler. Bjarne Corydon er i dag administrerende direktør og chefredaktør på Dagbladet Børsen, og han kunne således give sit bud på både regeringens og erhvervslivets aktuelle udfordringer og mulige scenarier for fremtiden.

Bjarne Corydon kom blandt andet ind på, at regeringens strategi fra den 11. marts, hvor ”samfundet blev puttet i en fryser, for at skåne så mange menneskeliv som muligt, mens man håbede, at intet gik i stykker,” – trods den relative succes – næppe vil være løsningen, hvis krisen skulle vise sig at blusse op igen. Dertil var de økonomiske omkostninger for høje.

Den tidligere finansminister kom også med personlige analyser af erhvervslivets muligheder fremover, og endelig var der god tid til at besvare spørgsmål fra et spørgelystent publikum og til at tilføje anekdoter fra en hedengangen ministertid.

UVD ROBOTS
En af Blue Ocean Robotics UVD Robotter desinficerede lokalet inden generalforsamlingen. Den desinficerer med et særligt ultraviolet lys, som er farligt at være i nærheden af for mennesker. Derfor var konferencelokalet aflåst under desinficeringen. Stor tak til Blue Ocean Robotics for lån af UVD Robotten.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri