Nyheder • 27/08/2020

Nye ansigter i Fynsk Erhvervs bestyrelse

På grund af corona-pandemien og de forsamlingsforbud, som denne afstedkom, var den årlige generalforsamling i Fynsk Erhverv udskudt til mandag den 24. august. Her dannede Frederiks VI’ Hotel rammen om arrangementet. Forud for generalforsamlingen havde den verdenskendte UVD-Robot fra Blue Ocean Robotics desinficeret lokalet med ultraviolet lys, ligesom mange af deltagerne havde taget imod tilbud om at få foretaget en Covid19-antistof-test, som lokale qDiagnostics forhandler. Der var således en stort fokus på at overholde alle sikkerhedsforanstaltninger.

Advokat Christian Bonnesen fra Mazanti-Andersen Korsø Jensen styrede slagets gang som valgt dirigent, og han kunne hurtigt give ordet videre til formand Henrik Neelmeyer. Direktøren for Egeskov Slot kom i årsberetningen bl.a. rundt om de mange adgange, som Fynsk Erhverv benytter til at varetage det fynske erhvervslivs interesser i forhold til beslutningstagerne lokalt og nationalt. Og han kom også ind på de mange udfordringer, som coronakrisen har givet det fynske erhvervsliv, men også på de positive tiltag, som er opstået i kølvandet herpå – blandt andet Fynsk Erhvervs Corona Advisory Board, hvor eksperter fra Fynsk Erhvervs partnervirksomheder velvilligt har stillet deres viden til rådighed for de fynske virksomheder.

Fynsk Erhverv rykker tættere på Fyn
I beretningen løftede Henrik Neelmeyer endvidere sløret for, at Fynsk Erhverv har besluttet at udbyde domicilejendommen på Albani Torv til salg i 2021 for at flytte i et nybygget kontormiljø i ‘Cortex Business Park’.

Vi flytter ud af Odense og tættere på Fyn.

Efter planen skal byggeriet stå færdigt i andet kvartal af 2021.

Nye medlemmer i bestyrelsen
På generalforsamling var der tre medlemmer på valg. Herudover ønskede Anna Aagaard, tidl. partner i Fingerspitz og Peter Frank Andersen, adm. direktør i Rynkeby Foods at udtræde at bestyrelsen på grund af jobskifte. Der var genvalg til Martin Danielsen, direktør i Schou-Danielsen Logistik A/S samt Allan Nielsen, adm. direktør for H. Skjøde Knudsen A/S, hvorimod Lars Hedal, adm. direktør for Hesehus, ikke ønskede genvalg på grund af stigende arbejdspres.

Uden modkandidater blev Jørn Frandsen, adm. direktør i Lactosan, og Jesper Refning, adm. direktør og medejer i IT-virksomheden Daxiomatic, valgt. Du kan se den samlede bestyrelse her.

Forslag til ændringer i foreningens vedtægter
Bestyrelsen fremsatte endvidere en række ændringsforslag til foreningens vedtægter, som alle blev godkendt. Endelig godkendelse finder sted på ekstraordinær generalforsamling mandag, den 7. september kl. 16.30 i Fynsk Erhverv. Ændringsforslagene kan ses her

Nyt formandskab
Efter generalforsamlinge samledes den nye bestyrelse for at konstituere sig. I henhold til forretningsordenen er formanden valgt for 2 år ad gangen, hvorfor der alene skulle vælges to næstformænd. Her var der genvalg til Peter Eriksen Jensen, B & P Rådgivning, og som ny næstformand valgtes Jørn Tholstrup Rohde, Blue Ocean Robotics.

Rigets tilstand v/ Bjarne Corydon
Efter de faste punkter på generalforsamlingen var tidligere finansminister Bjarne Corydon inviteret som taler. Bjarne Corydon er i dag administrerende direktør og chefredaktør på Dagbladet Børsen, og han kunne således give sit bud på både regeringens og erhvervslivets aktuelle udfordringer og mulige scenarier for fremtiden.

Bjarne Corydon kom blandt andet ind på, at regeringens strategi fra den 11. marts, hvor ”samfundet blev puttet i en fryser, for at skåne så mange menneskeliv som muligt, mens man håbede, at intet gik i stykker,” – trods den relative succes – næppe vil være løsningen, hvis krisen skulle vise sig at blusse op igen. Dertil var de økonomiske omkostninger for høje.

Den tidligere finansminister kom også med personlige analyser af erhvervslivets muligheder fremover, og endelig var der god tid til at besvare spørgsmål fra et spørgelystent publikum og til at tilføje anekdoter fra en hedengangen ministertid.

UVD ROBOTS
En af Blue Ocean Robotics UVD Robotter desinficerede lokalet inden generalforsamlingen. Den desinficerer med et særligt ultraviolet lys, som er farligt at være i nærheden af for mennesker. Derfor var konferencelokalet aflåst under desinficeringen. Stor tak til Blue Ocean Robotics for lån af UVD Robotten.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen