Med en ny lærepladsaftale i Odense skal der i et partnerskab, bestående af organisationer, fagbevægelse, uddannelsesinstitutioner og elevorganisationen, gøres en fælles indsats for
- at få flere til at vælge en erhvervsuddannelse som karrierevej
- at få oprettet et tilstrækkeligt antal lærepladser i Odense
- at få tiltrukket flere unge til de erhvervsuddannelser, hvor virksomhederne i dag har ubesatte lærepladser.
Fynsk Erhverv er medunderskriver af lærepladsaftalen, og Jytte Reinholdt finder det helt nødvendigt at fokusere på netop den faglærte arbejdskraft:
Kvalificerede medarbejdere er en væsentlig kerneressource i vores virksomheder. Derfor er det vigtigt, at vi i forhold til den faglærte arbejdskraft griber de oplagte muligheder for at tage aktivt del i uddannelsen af dem ved at oprette og besætte lærepladser inden for de forskellige fag.
Nu er aftalegrundlaget på plads, så nu skal der konkrete tiltag til for at skabe de ønskede resultater i det nye partnerskab.
I løbet af de seneste 10 år er andelen af befolkningen (30-69 år) med en erhvervsfaglig uddannelse faldet med 9%. Og der er ikke tegn på, at efterspørgslen efter faglærte er faldende i virksomhederne.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv
På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.
Lyt til erhvervslivet
I 13 spændende episoder deler fynske ledere, virksomhedsejere, iværksættere og eksperter deres perspektiver på emner som ledelse, netværk, bestyrelsesarbejde, bæredygtighed, karriereudvikling og forretningsvækst.
