Nyheder • 22/04/2021

Ny lærepladsaftale skal sikre flere faglærte til de fynske virksomheder

Med en ny lærepladsaftale i Odense skal der i et partnerskab, bestående af organisationer, fagbevægelse, uddannelsesinstitutioner og elevorganisationen, gøres en fælles indsats for

  • at få flere til at vælge en erhvervsuddannelse som karrierevej
  • at få oprettet et tilstrækkeligt antal lærepladser i Odense
  • at få tiltrukket flere unge til de erhvervsuddannelser, hvor virksomhederne i dag har ubesatte lærepladser.

Fynsk Erhverv er medunderskriver af lærepladsaftalen, og Jytte Reinholdt finder det helt nødvendigt at fokusere på netop den faglærte arbejdskraft:

Kvalificerede medarbejdere er en væsentlig kerneressource i vores virksomheder. Derfor er det vigtigt, at vi i forhold til den faglærte arbejdskraft griber de oplagte muligheder for at tage aktivt del i uddannelsen af dem ved at oprette og besætte lærepladser inden for de forskellige fag.

Nu er aftalegrundlaget på plads, så nu skal der konkrete tiltag til for at skabe de ønskede resultater i det nye partnerskab.

I løbet af de seneste 10 år er andelen af befolkningen (30-69 år) med en erhvervsfaglig uddannelse faldet med 9%. Og der er ikke tegn på, at efterspørgslen efter faglærte er faldende i virksomhederne.

Se præsentationen af bl.a. lærepladsaftalen her

Se ’En aftale om sikkerhed for lærepladser i Odense’

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri