Med en ny lærepladsaftale i Odense skal der i et partnerskab, bestående af organisationer, fagbevægelse, uddannelsesinstitutioner og elevorganisationen, gøres en fælles indsats for
- at få flere til at vælge en erhvervsuddannelse som karrierevej
- at få oprettet et tilstrækkeligt antal lærepladser i Odense
- at få tiltrukket flere unge til de erhvervsuddannelser, hvor virksomhederne i dag har ubesatte lærepladser.
Fynsk Erhverv er medunderskriver af lærepladsaftalen, og Jytte Reinholdt finder det helt nødvendigt at fokusere på netop den faglærte arbejdskraft:
Kvalificerede medarbejdere er en væsentlig kerneressource i vores virksomheder. Derfor er det vigtigt, at vi i forhold til den faglærte arbejdskraft griber de oplagte muligheder for at tage aktivt del i uddannelsen af dem ved at oprette og besætte lærepladser inden for de forskellige fag.
Nu er aftalegrundlaget på plads, så nu skal der konkrete tiltag til for at skabe de ønskede resultater i det nye partnerskab.
I løbet af de seneste 10 år er andelen af befolkningen (30-69 år) med en erhvervsfaglig uddannelse faldet med 9%. Og der er ikke tegn på, at efterspørgslen efter faglærte er faldende i virksomhederne.
DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem
DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]
AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen
For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
