Nyheder • 22/04/2021

NEXT talent-projekt beriger praktikant og Egeskov

Kort efter at 27-årige Cecilie Aavang Olsen havde bestået sin sidste eksamen ved SDU, og dermed kunne kalde sig kandidat i Kultur og Formidling løb hun ind i et ret akut problem. På grund af coronakrisen var det nemlig meget småt med kultur og formidling generelt, og med nye job i særdeleshed.

“Jeg blev færdig i sommeren 2020, men jeg havde ikke fået job, da det hele lukkede ned igen, og der skal jeg gerne indrømme, at jeg mistede lidt af mit overskud,” siger Cecilie Aavang Olsen, som af samme årsag takkede ja, da hun fik muligheden for at blive tilknyttet NEXT talent i Fynsk Erhverv.

Her blev hun koblet på en fast konsulent, og i fællesskab afdækkede de Cecilies kompetencer, hvilket hurtigt resulterede i et match med Egeskov Slot, hvor hun efter en online jobsamtale begyndte i praktik den 1. februar 2021.

“Da jeg hørte om muligheden tænkte jeg med det samme, at det kunne være sjovt at prøve, fordi det kombinerede mine kompetencer. Jeg har lavet formidling før, og her fik jeg lov til at være med til at producere deres nye slotsguide, og på den måde har jeg også udviklet mine evner, mens jeg har været her,” siger Cecilie Aavang Olsen.

Værdien af praktiktiden kom meget hurtigt til syne, og således er Cecilie Olsen netop blevet ansat ved Tønder Bibliotekerne, hvor hun fremover skal gøre brug af sine kompetencer inden for Kultur og formidling.

Gensidig glæde over projektet

Hos Egeskov udtrykker Event- og Marketingchef Lene Pedersen stor glæde over, at virksomheden overlod opgaven med den nye slotsguide til Cecilie Olsen, selvom hun ikke på forhånd kunne prale med et meget langt CV:

“Vi havde beskrevet den konkrete opgave og en indholdsfortegnelse i grove træk, så på den måde var der både plads til, at Cecilie havde noget at rette sig efter, samtidig med, at hun kunne sætte sin faglighed i spil. Hun har været en god sparringspartner for os, og hun har beriget os på mange områder,” siger Lene Pedersen, der understreger, at den nu forhenværende NextTalent-praktikant overholdt alle deadlines på projektet til trods for hendes begrænsede erfaring.

“Cecilie skulle være klar med vores digitale slotsguide den 24. april, så den var på plads til genåbningen, og det var hun. Det var en temmelig stor opgave, men hun har med sin faglighed og fokus på opgaven hjulpet os i mål, og hun har været god til at holde os andre på plads, når vi var på vej i mange forskellige retninger,” konstaterer Lene Pedersen, som er særdeles godt tilfreds med hele forløbet.

“Vi er glade for, at vi har haft en win-win-situation, som vi alle har fået noget godt ud af.  Vi fik slotsguiden, og Cecilie kom i arbejde. Det kunne ikke have været bedre.”

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Klimapiloterne gør en forskel i de fynske virksomheder

En klimapilot er en jobsøgende akademiker, der har særlig interesse og kompetencer indenfor bæredygtighed, cirkulær økonomi og grøn omstilling. De deltager i Fynsk Erhvervs Next Talent-program, og de første 15 klimapiloter på Hold I har netop gennemført og bestået faget Bæredygtig forretningsforståelse (5 ects-point) med flotte resultater. Og det høster 15 fynske virksomheder også gevinst […]

Software-eksperter får sparring til nyansættelser

Da Viking Software havde brug for nye kompetencer til deres marketingafdeling, så skete matchet gennem Fynsk Erhvervs Next Talent forløb - to gange.

Lars Erik Nielsen har løftet Uretek med dokumentation, faglig vækst og ansvarlighed

Middelfart-virksomheden Uretek har som speciale at etablere og styrke fundamenter under alt fra private boliger til komplekse byggerier. Og at Ureteks eget fundamentet er solidt, er netop bevist med et fornemt regnskab for 2024 – og en solid vækst i indeværende år. “Vi er kommet stærkt fra start i 2025, og som det ser ud […]

Stærke pointer og skarpe trends på Den Fynske E-handelskonference 2025

Temaet for konferencen var ’Tættere på kunderne’, og dagen bød på inspirerende oplæg, praktiske erfaringer og strategiske perspektiver.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.