Nyheder • 05/02/2024

Netværk er win-win for travl advokat

Et kig i kalenderen for advokat Jeanette Illum-Johansen fra Mazanti-Andersen vil hurtigt afsløre, at hun godt kan få tiden til at gå: Partner og bestyrelsesmedlem i Danmarks ældste advokatfirma, masser af aktiviteter i H.C. Andersen Festivals og Odense Håndbolds sponsornetværk – og så er hun mor til to.

Ikke desto mindre har Jeanette Illum-Johansen i efteråret 2023 valgt også at engagere sig i Fynsk Erhvervs direktørnetværk.

”Helt grundlæggende er det vigtigt for virksomheden og for mig selv, at Mazanti-Andersen er til stede og deltager som en aktiv spiller i det fynske erhvervsliv. Samtidig deler vi Fynsk Erhvervs vision om, at erfaringsudveksling kan styrke Fyn, og det vil vi gerne støtte op om og bidrage til,” siger Jeanette Illum-Johansen.

”Jeg er hver gang gået hjem fra netværksmøderne med ny viden eller indsigt, der har givet grund til refleksion. Det er ikke altid det direkte relaterer sig til min egen forretning, men så er det relevant i forhold til vores kunder og samarbejdspartnere og det er lige så givtigt.”

Dygtigere advokat og sparringspartner

Ifølge Mazanti-Andersen-advokaten, der har speciale inden for fast ejendom og insolvensret, er det ikke mindst muligheden for at sparre med og udvikle sig sammen med profiler fra helt andre grene af erhvervslivet, som hun ser frem til at dyrke yderligere.

Fordi netværket er repræsenteret ved forskellige brancher, kan vi få en unik indsigt i, hvad der rør sig i erhvervslivet. Det er viden som jeg kan bruge både internt i forhold til Mazanti-Andersen som advokatvirksomhed, men selvfølgelig også i forhold til vores kunder.

“På samme måde vil jeg også selv kunne bidrage med input om de tendenser, vi ser i vores branche fra det juridiske perspektiv, som i større eller mindre grad vil have betydning eller påvirke erhvervslivet, herunder de fynske virksomheder,” konstaterer Jeanette Illum-Johansen, der på tværs af de forskellige brancher ser én meget tydelig rød tråd binde netværksdeltagerne tæt sammen:

Hovedparten af deltagerne har tætbesatte kalendere. Derfor skal møderne også give værdi, så lægger folk sig i selen for at bidrage til dialogen.

“Det er min forventning, at jeg bliver en dygtigere advokat, rådgiver og ikke mindst leder af at være med, fordi jeg får en viden og en indsigt, som jeg ikke kan hente bag skrivebordet. Når jeg byder ind med det, jeg kan, så kommer det tifold igen.”

Styrke giver også ansvar – det er man bevist om i Mazanti-Andersen

Ifølge Jeanette Illum-Johansen er det at bidrage til samfundet en vigtig del af filosofien i Mazanti-Andersen, og hun er langt fra den eneste fra virksomheden, der også har travlt uden for kontoret.

“Vi er en stærk spiller som et af landets største advokatfirmaer, og vi har en størrelse, hvor vi også har et ansvar. Så når vi er med og bidrager i en lang række netværk, handler det naturligvis også om at udbrede kendskabet til vores virksomhed, men det handler mindst lige så meget om at blive klogere på og bidrage til udviklingen af regionen og dens erhvervsliv.”

“Nogle af de andre netværksgrupper, som jeg er en del af, herunder H.C. Andersen Festivals og Odense Håndbold, handler, udover at møde og erfaringsudveksle med andre virksomheder, i høj grad om at understøtte byens kulturliv og udvikling, hvilket er et område, der er tæt forbundet til en positiv udvikling af byens erhvervsliv. Et nytænkende og spændende kulturliv bidrager til at gøre Fyn og Odense til et attraktivt sted både at bo og drive virksomhed, hvilket udgør en stor del af grundlaget for, at vi kan tiltrække de nødvendige ressourcer for fortsat at kunne vækste” konstaterer Jeanette Illum-Johansen.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri