Den fynske infrastruktur står højt på Fynsk Erhvervs politiske dagsorden. Derfor har vi netop været forbi transportminister Trine Bramsen for at sikre et fortsat stærkt fokus på de fynske vejprojekter og broafgifterne over Storebælt.
Og det var en veloplagt minister, der tog imod Fynsk Erhverv, og det stod også hurtigt klart, at hun trods næsten 3 år som forsvarsminister stadig har det fynske erhvervslivs ønsker og behov i klar erindring:
- Udvidelsen af den fynske motorvej syd om Odense
- En ny motorvejsafkørsel mellem afkørsel 52 og 53 i Odense Vest,
- Støjafskærmning
- Nedsættelse af broafgifterne over Storebælt og stoppet udbetalingerne af udbytte til Staten og dermed brugen af Storebæltsforbindelsen som malkeko og finansieringskilde til andre projekter rundt i landet.
Blandt andre emner vi fik vendt var hastighedsgrænser på motorvejen, Als-Fyn-Broen, Kattegat-forbindelsen, forskellige løsningsmuligheder af det stigende pres på Lillebæltsforbindelserne og transportbranchen ønsker til ’vægt og dimission’ på tunge køretøjer.
Den gode dialog og gensidige orientering giver grund til optimisme på Fyn. I Fynsk Erhverv følger vi fortsat projekterne og holder presset til vi er i mål.
__________________________
Vil du vide mere om Fynsk Erhvervs politiske agendaer? Så læs mere om dem her
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
