Jeg savner noget om forholdene for erhvervslivet. Det er meget fint, at statsministeren omtaler de offentligt ansatte og de ældre. Det er vigtigt, at vi som samfund har en ordentlig offentlig sektor og kan tage hånd om de ældre, men i min verden er erhvervslivet netop med til at give os råd til den velfærd, vi har.
Jeg ville gerne have hørt, hvordan vi fortsat gør det attraktivt – og også gerne mere attraktivt – for erhvervslivet at være i Danmark.
Personligt tror jeg, at der er lidt bedre stemning på mange områder inden for erhvervslivet, men vi skal stadig sørge for, at erhvervslivet har de rigtige rammevilkår.
Der er ikke noget forkert i at vi skal have en større forståelse for hinanden. Det er heller ikke noget forkert i, at vi skal tage hånd om de ældre og især dem, der ikke kan selv. Det er også rigtigt at vi skal have en velfungerende offentlig sektor, men vi skal ikke have en offentlig sektor, der belaster samfundet så meget, at erhvervslivet ikke kan være her.
Finn Buus Nielsen
Formand, FYNSK ERHVERV
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
