Nyheder • 13/03/2014

MÅNEDENS VIRKSOMHED: STOK Emballage

STOK Emballage er placeret centralt på Fyn i Langeskov tæt ved motorvejen, og herfra har sælgere og teknikere let ved at komme ud til kunderne. Og dem er der faktisk mange af, for det går godt hos STOK Emballage, der vokser både i omsætningen og gennem opkøb af andre virksomheder.

Vi har succes, fordi vi har skarpt fokus på købmandskabet. Men det er et købmandskab, der har respekt for kunden. Hos STOK tænker vi nemlig på kundens bundlinje, og vores løsninger skal sikre kunden en optimal drift og et bedre samlet resultat. Vi skal vinde deres tillid til vores løsninger og produkter gennem de resultater, som vi opnår sammen, siger Martin Frederiksen (foto), adm. direktør hos STOK Emballage.

Imidlertid understreger Martin Frederiksen, at succesen ikke kommer let til STOK Emballage. Der ligger hårdt arbejde samt dygtige og dedikerede medarbejdere bag.

Vores medarbejdere er dynamiske og omstillingsparate. De går altid efter at sælge bredt ind hos kunderne, og så kæmper de konstant for at vinde nye kunder i et svært marked, der konstant er under pres.

Heldigvis har STOK Emballage noget at tilbyde, som de færreste kan matche. Først og fremmest har de et bredt sortiment indenfor emballage, herunder strækfolier, plast og maskiner med mere. Men STOK Emballage adskiller sig ved også at tilbyde kunderne en grundig rådgivning samt teknisk support og justering af eksisterende maskiner. Her er STOK Emballages teknikere i stand til at hente store besparelser hjem, der virkelig kan gøre en forskel for kundens bundlinje.

Det gavner naturligvis også STOK Emballage med glade kunder. I 2013 havde STOK en organisk vækst på fem procent, og virksomheden bliver løbende tilført nye kompetencer og muligheder i form af opkøb. Senest gav erhvervelsen af Byskov Emballage, som producerer bølgepapkasser, mulighed for at have landets hurtigste leveringstider.

Når Martin Frederiksen kigger mod fremtiden, har han også grund til at bevare optimismen. Hos STOK Emballage oplever man, at flere virksomheder ønsker en dialog om ressourceoptimering indenfor produktionsprocesser, pakkemetoder og forsendelsesmønstre.

Vi ser positivt på fremtiden. Med den generelle vækst i detailhandlens websalg er der en fortsat god udvikling i emballageforbruget, og her er vi selvfølgelig klar til at hjælpe, siger Martin Frederiksen, der gerne ser, at de fynske virksomheder aktivt forsøger at tiltrække unge, dynamiske og veluddannede medarbejdere.

– Hos STOK ønsker vi netop disse unge mennesker. Vi vil have dem til at se sig selv i vores virksomhed, i stedet for at søge uden for Fyn. Alene indenfor de seneste tre år har vi ansat 10 personer med denne profil, så de er derude.

Læs mere på www.stok.dk

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri